Съдържание

• Стъпвам
• Метод 1 от 3: Да бъдеш справедлив като шеф
• Метод 2 от 3: Да бъдеш честен като учител
• Метод 3 от 3: Да бъдеш справедлив като родител
• Съвети

Справедливостта е много лична концепция, която означава колкото да постъпваш правилно или да го правиш по подходящ начин. Той се разглежда като качество, което е трудно да се получи и изключително както в лидерите, така и в отношенията. Разбира се, не можете да разделите света на черен или бял и правилен или грешен, но можете да подобрите собствената си справедливост, като дадете на хората около вас времето и вниманието, които заслужават.

Стъпвам

Метод 1 от 3: Да бъдеш справедлив като шеф

1. Придържайте всички свои служители към същите стандарти. Разбира се, може да е трудно да не се показват предпочитания на работното място. Може би има един служител, който винаги ви слуша, прави комплименти и ви дава домашни сладкиши, докато някой друг е много по-хладен и по-отдалечен. Това не означава, че е справедливо да освободите приятелския служител час по-рано и да оставите по-малко приятелския служител да работи по-дълго. Ако наистина искате да бъдете справедливи, трябва да разгледате критично собствените си пристрастия и да се уверите, че всички ваши служители се третират еднакво.
   • Запитайте се защо всъщност имате предпочитание към определен служител.Ако това е така, защото смятате, че вашите по-малко обичани служители не полагат достатъчно усилия в работата си, по-добре е да говорите с тях за това, вместо да бъдете по-груби с тях.
   • Ако изясните предпочитанията си, служителите, които нямат вашата благосклонност, ще се чувстват несправедливо третирани. Това може да ги накара да се чувстват ядосани или огорчени. Честността насърчава положителната и подкрепяща работна среда - да имаш близки е обезсърчително.
2. Дайте добър пример. Ако искате да бъдете справедлив шеф, трябва да станете модел за подражание на служителите си. Можете да бъдете пример за това, което бихте искали да видите от тях по отношение на упорита работа, ентусиазъм и добро сътрудничество. Ако кажете на служителите си нещо и след това постъпите напълно противоположно, те няма да ви уважават и ще се чувстват несправедливо третирани. Така че, ако искате да бъдете справедливи, не можете да бъдете стриктни с вашите служители, като същевременно се предпазвате.
   • Ако кажете на служителите си, че е важно те да пристигнат на работа незабавно в 9 ч. Сутринта, но след това постоянно да пристигате с половин час закъснение, вашите служители няма да мислят, че е честно за тях да ги упреквате, че са закъснели.
   • Ако се карате на служител за мързел по време на работното време, докато правите лични телефонни разговори или чатите в кухнята цял следобед, очевидно не проявявате справедливост.
   • Ако вашите служители не смятат, че сте справедливи, ще е много по-вероятно да им се противопоставите.
3. Определете правилата. Друг начин да бъдете справедлив шеф е да направите правилата кристално ясни. В много случаи, когато служителите смятат, че имат несправедлив шеф, това е така, защото не разбират очакванията на шефа. Ако имате определени квоти за това, което вашите служители трябва да произведат, изяснете това очакване, вместо просто да се ядосвате или разочаровате, ако не отговарят на вашите очаквания. Ако имате определени цели за нов продукт, запишете ги, така че служителите ви да знаят какво искате и да не се налага да залагате.
   • Колкото по-добре можете да определите вашите очаквания, толкова по-ясни ще бъдат вашите правила. Ако имате лист хартия, имейл, отчет или какъвто и да е документ, към който можете да насочите служителите си, когато имат въпроси относно това, което очаквате от тях, вашите правила ще се чувстват по-справедливи и по-малко произволни.
   • Ако промените правилата или очакванията си, честно е да уведомите служителите си предварително, вместо да ги изненадвате след това. Те ще оценят вашата честност и ще се почувстват справедливи.
4. Не се влияйте от собствените си предпочитания. Ако наистина искате да бъдете справедливи, ще трябва да останете възможно най-обективни, когато наемате или уволнявате служители, възлагате отговорности и проекти или когато просто работите. Не можете просто да наемете хора, които са най-много като вас, но трябва да намерите най-подходящия човек. И не можете просто да уволните някого, защото не ви харесва, но само ако той не се държи добре. Важно е да продължите да гледате себе си и да сте сигурни, че си вършите честно работата.
   • Разбира се, невъзможно е да бъдеш напълно безпристрастен или безпристрастен. Но ако се обучите да проверявате себе си редовно по време на процеса на вземане на решения, можете да станете все по-справедливи. Ако предпочитате конкретен кандидат, запитайте се дали това е така, защото този човек е най-подходящ или защото този кандидат ви е дал най-много комплименти по време на интервюто. Ако сте недоволни от доклад, написан от някой от вашите служители, запитайте се дали е така, защото сте в противоречие с този служител.
5. Дайте глас на вашите служители. Въпреки че вие ​​като шеф можете да определяте правилата, е също толкова справедливо, ако вашите служители също имат възможност да предоставят обратна връзка. Намерете време да говорите с тях поотделно, поискайте обратна връзка, ако е необходимо, и дайте ясно да се разбере, че ви интересува какво мислят и как се чувстват. Като слушате служителите си, можете да създадете справедливо и гладко работно място, без да бъдете претоварени.
   • Ако отделите време за служителите си, те ще започнат да ви възприемат като по-справедливи. Не се преструвайте, че сте прекалено заети, за да говорите със служителите си, по-скоро полагайте усилия да чуете какво имат да кажат за това как върви бизнесът. Това ги кара да се чувстват чути и следователно по-добре на работното място.
   • Ако непрекъснато задавате правила и команди, без да отчитате знанията и идеите на служителите си, можете да изградите репутация на несправедлив шеф. Разбира се, има моменти, когато само вие можете да знаете кое е най-доброто за вашия бизнес. Не можете да оставите служителите си да управляват бизнеса. Но ако знаете, че служителят добре разбира конкретна ситуация и решите да го игнорирате, това може да се окаже несправедливо.
6. Извинете се за грешките си. Може да сте шеф, но това не означава, че никога не правите грешки. Ако сте се отнасяли незаконно с някой от служителите си, ако сте сгрешили или сте допуснали грешка на работното място, справедливо е да се извините за това. Като премахнете собствените си грешки, вашите служители ще помислят, че е несправедливо да поставяте високата летва за тях, докато вие не отговаряте за собствените си грешки.
   • Ако сте допуснали голяма грешка, която засяга повече от един служител, може да се наложи да съберете участниците и да се извините на групата. Да имаш репутация на уверен и прогресивен шеф е много по-добре, отколкото да се правиш, че никога не правиш грешки. Ако служителите ви видят, че имате силно чувство за морал, те са по-склонни да ви възприемат като праведен.
7. Не позволявайте на справедливостта да ви изтощи. Да бъдеш честен шеф е разбира се важно, ако искаш да зарадваш служителя си и бизнесът ти да работи гладко. Но проучване показва, че „справедливостта“ - когато изгонвате пристрастия от ситуации със служители, приветствате обратната връзка, не изрязвате ъглите и т.н. - може да причини умствена умора у мениджърите. Въпреки че все още трябва да сте честни, разбира се, вие също трябва да сте сигурни, че стремежът ви към справедливост не причинява преумора. В този случай изобщо вече не можете да вземате добри решения за вашата компания. Справедливостта е важна, но отнема време и за себе си да се отпуснете.
   • За да избегнете умора, почивайте достатъчно, яжте енергични обяди, правете много почивки по време на работния си ден и се старайте да не мислите прекалено много за работата си след 19 часа. По този начин можете с ентусиазъм да останете праведен шеф.

Метод 2 от 3: Да бъдеш честен като учител

1. Дайте шанс на всички да говорят. Ако искате да бъдете честен учител, трябва ясно да заявите, че зачитате мненията и идеите на всичките си ученици. Ако давате на едни и същи три ученика повтаряне отново или отново или не обръщате внимание на коментарите на ученик, който се бори повече от останалите, можете да си спечелите репутацията на несправедлив. Ако не дадете възможност на учениците, които са срамежливи или имат проблеми, да говорят, те ще се чувстват несправедливо третирани и следователно няма да искат да участват активно във вашите уроци.
   • Предоставяте по-добро преподавателско изживяване за всички ваши ученици, като допускате голямо разнообразие от мнения в класната стая. Не е честно да давате шанс само на любимите си ученици да се изявят.
   • Потренирайте се да обръщате ученици, които не са вдигнали ръце, и да ги питате за мнението им. Въпреки че винаги трябва да внимавате с неохотни ученици, можете да им дадете чувство за отговорност, като редовно им давате глас в класната стая.
2. Бъдете наясно как реагирате на всеки ученик. Може да си мислите, че сте честни в класната стая, но ако направите крачка назад, може да откриете, че не отговаряте честно на всеки ученик. В идеалния случай ще бъдете възприемчиви към това, което всеки ученик трябва да каже, ще изчакате достатъчно дълго, за да отговори всеки ученик, и ще предоставите положителни коментари и насърчение на всички ваши ученици. На път за вкъщи помислете как сте реагирали на всеки от вашите ученици и дали сте могли да направите нещо по-справедливо.
   • Можете дори да помолите друг учител да ви наблюдава и да ви даде честни отзиви. Може да откриете, че прекарвате два пъти повече време с някои ученици, докато пренебрегвате други. Докато някои ученици наистина се нуждаят от повече помощ от други, справедливо е да отдадете на всичките си ученици малко от вашето време и внимание.
3. Намерете похвално във всеки. Ако наистина искате да бъдете праведни, трябва да се научите да виждате доброто във всеки ученик. Може би имате студент, който постига толкова лоши резултати, че се чувствате сякаш можете само да критикувате. В такъв случай трябва да полагате допълнителни усилия, за да намерите нещо похвално в тази студентка, като нейното око за детайли или способност за сътрудничество. Като честен учител трябва да покажете на всеки ученик, че той или тя заслужава не по-малко от най-доброто.
   • Отделете време да говорите с всеки ученик поотделно и да уведомите учениците с проблеми, че и те имат своите силни страни.
   • Комплиментите на учениците ги карат да се чувстват по-добре със себе си, стига да сте сигурни, че в крайна сметка правите комплименти на всички в даден момент. Публичното подриване на учениците, от друга страна, може да навреди на тяхното самочувствие и следователно не е справедливо.
4. Дайте справедливи числа. Понякога може да е трудно да дадете честни оценки, ако вече сте задали очакванията си кои ученици се справят добре и кои винаги получават шести клас. И все пак трябва да четете всяка хартия, сякаш нямате представа кой я е написал. Също така е добре да се придържате към конкретни изисквания, така че оценките ви да не се основават на вашите собствени капризи или „усещания“, а на това дали отговаряте на изискванията или не. Поставянето на честни оценки е едно от най-важните качества на справедливия учител.
   • Опитайте се да отделите приблизително еднакво време за всяка работа. Не давайте на учениците, които се справят чудесно, повече време от тези, които могат да използват обратната връзка.
   • Не се опитвайте да гълтвате ученици. Ученик, който обикновено получава седем, наистина може да бъде достатъчно добър за деветка и ако не разпознаете по-голямо усилие върху хартия с по-висока оценка, този ученик ще си помисли, че така или иначе не може да се подобри.
5. Не забравяйте, че справедливостта не е същото като да се отнасяте с всички еднакво. Всяко дете е различно и има различни силни и слаби страни. Ако следвате правилата си и се обръщате към различни деца, не изпускайте от поглед кои са те като личност и в същото време се старайте да бъдете честни. Разбира се, необходима е повече работа, за да опознаете всеки един от вашите ученици - и техните родители - добре, но тази стъпка е точно това, което може да ви направи честен и справедлив учител.
   • Например, ако детето е забравило домашното си у дома за първи път, докато някой друг го прави за пети път, не трябва да се отнасяте еднакво към тези ученици.
   • Опитайте се да се съсредоточите върху причините за нечие поведение, когато ученикът тормози, без да се оправдавате за лошо поведение. Може да знаете, че студентка трудно преживява развода на родителите си и затова понякога се държи лошо. Този вид знания могат да ви помогнат да работите с ученика за неговия или нейния успех.
6. Избягвайте милички. Понякога може да е трудно да нямате фаворити като учител, но е важно да избягвате пристрастието като ръководител на класната стая, доколкото е възможно. Дори даден ученик да работи усърдно и да се отнася добре с вас, не можете да си позволите да го обсипвате с комплименти, като същевременно оставяте други ученици - които също се нуждаят от вашето внимание - надолу. Ако имате труден ученик, винаги говорете индивидуално с него. Не можете да си позволите да кажете неприятни неща на този ученик в клас.
   • Да имаш милички изгражда репутация на човек, който не се отнася справедливо към учениците. По този начин учениците ще загубят уважение към вас.
   • Децата, които не са сред любимите ви, може да се обезсърчат и да спрат да се опитват в клас, защото усещат, че така или иначе не могат да постигнат нищо.

Метод 3 от 3: Да бъдеш справедлив като родител

1. Бъдете разбиращи. Едно от най-важните качества на праведния родител е разбирането. Ако искате да бъдете успешен родител, ще трябва да направите всичко възможно, за да разберете наистина какво се случва в съзнанието на детето ви, какво се случва в училище и какви са отношенията му с приятели. Ако детето ви се държи лошо, често това е по причини, които не са веднага очевидни. Така че ще трябва да се опитате да се поставите на мястото на детето си, за да разберете ситуацията.
   • Преди да наложите наказание или правило, помислете добре как това може да повлияе на децата ви. Справедливо е да помислите как се чувстват децата ви, преди да предприемете действия.
2. Слушайте какво имат нужда децата ви. Ако искате да бъдете праведен родител, важно е да слушате децата си. Може да си мислите, че детето ви просто се е държало лошо и може да бъде раздразнено от това, но често проблемът се крие по-дълбоко. Ако наистина искате да бъдете честни с детето си, говорете с него за това какво се случва и защо детето ви се държи по този начин у дома или в училище. Това ви прави по-справедливи и може да разкрие корена на проблема.
   • Слушайки децата си, вие също показвате, че ви е грижа и че правите всичко възможно не просто да измисляте правила, а наистина да разберете какво правят.
   • Разбира се, винаги може да има дни, в които просто да сте твърде уморени, за да слушате. Въпреки това е важно да дадете на децата си времето, което заслужават и наистина да чуете какво имат да кажат. Приберете работния си телефон или компютър и дайте на децата си цялото внимание, от което се нуждаят.
3. Дайте на няколко деца това, от което се нуждаят. Да бъдеш справедлив не означава да се отнасяш еднакво към всичките си деца; това означава, че трябва да се отнасяте справедливо с тях. Едното ви дете може да е по-буйно от другото, или по-непостоянно от другото, или има по-големи трудности в училище от другото. Като праведен родител вие обръщате на всяко дете необходимото му внимание и установявате правила и насоки, подходящи за всяко от вашите деца.
   • Всяко дете е уникално, така че не е честно да се отнасяме към всяко дете еднакво. Вместо това обърнете внимание на това, което вашите деца наистина имат нужда и се опитайте да го осигурите.
4. Не казвайте на децата си, че „животът не е честен“. Много родители използват тази фраза като изход, когато са разочаровани от децата си, но е по-добре да я избягват. Това е така, защото това дава на децата по-ниски очаквания за света и това може да ги накара да станат по-песимистични. Така че, ако детето ви "не е честно!" не отговаряйте „да, животът не е честен!“, но се опитайте да обясните избора си и дайте на детето си пространство, за да обсъди своите чувства.
   • Въпреки че е най-добре да избягвате „животът не е честен“, трябва също така да е ясно, че светът не е свързан с вашите деца. Разбира се, че искате децата ви да се чувстват така, сякаш могат да процъфтяват в относително привлекателен свят, но това, което не искате, е те да се разглезят и да мислят, че могат да получат каквото искат.
5. Направете правилата на домакинството ясни. Като праведен родител трябва да направите кристално ясни очакванията си за децата си. Затова ги уведомете кога трябва да участват, колко дълго могат да гледат телевизия, какво очаквате от тях в училище и какви задължения трябва да вършат всеки ден. След като установите правилата, трябва последователно да се справяте с тях и да посочите ясно, че всичките ви деца трябва да отговарят на този стандарт. Когато променяте правило, обяснете своите разсъждения, за да не изненадате неприятно децата си.
   • Напомнянето на децата на правилата на домакинството е един от най-лесните начини да бъдете справедливи. Ако попаднат в беда за нещо, което не са знаели, че не е разрешено, те са по-склонни да се оплачат, че това „не е честно“.
   • Разбира се, ако имате деца, които се различават по възраст с повече от няколко години, нормално е по-голямото дете да има повече привилегии от по-малкото дете. Обяснете това възможно най-ясно, така че по-малкото дете да не се чувства като случаен или да има предпочитания.
6. Бъдете добър модел за подражание. Като праведен родител трябва да правите това, което казвате, за да могат децата ви да видят, че вашите правила си струва да се следват. Разбира се, ще има правила, които не се отнасят за вас, като например лягане рано, но ако очаквате определено поведение от децата си, най-добре е да покажете това поведение сами, ако искате да изглеждате праведно.
   • Ако кажете на децата си да бъдат приятелски настроени с другите и след това се отнасяте със съседи или непознати, без да уважават себе си, или кажете на децата си да се чистят, докато сами оставяте бъркотия, изпращате смесени сигнали и обърквате децата си.
   • Децата ви не бива да мислят, че сте лицемер, че правите правила, които не спазвате.

Съвети

• Ако искате да бъдете справедливи на работното място, спазвайте трудовото законодателство. Съществуват трудови закони за насърчаване на справедливостта и предотвратяване на дискриминация въз основа на раса, пол и други фактори. Вашите решения ще бъдат по-лесни, ако спазвате тези закони и нарушаването им често е незаконно.