Съдържание

• Стъпки
• Метод 1 от 2: Проучване на потенциални работодатели
• Метод 2 от 2: Намиране на работа в избрани компании
• Съвети

Самият процес на търсене на работа е много трудоемък, а изборът на правилната компания е още по -труден. Самостоятелното проучване на потенциални работодатели ще ви помогне да определите как компанията отговаря на вашите очаквания. На този етап можете спокойно да направите списък на компаниите, в които бихте искали да работите, и редовно да преглеждате списъка с техните свободни работни места.

Стъпки

Метод 1 от 2: Проучване на потенциални работодатели

1. 1 Решете списък на компаниите, които искате да изучавате. Има толкова много различни компании, че намирането на желаната работа може да бъде досадно начинание. Повечето хора обикновено кандидатстват за всички свободни работни места, които се появяват подред. Но ако искате да намерите работно място, достойно за вас (а не само някъде), тогава трябва да стесните търсенето си. Търсете рейтинги или списъци на най -много компании, които да наемете. Може би такъв рейтинг вече е съставен във вашия град.
   • Можете също така да научите за компании, които са добре познати и чути от хората във вашия район. Направете списък с най -добрите компании във вашия град, които имат профил, който съответства на вашите знания и умения, и потърсете в Интернет информация за тях.
2. 2 Вижте уебсайтовете на избраните компании. Ако отделите време за това, можете да получите важна информация. Започнете със страницата „За нас“. С негова помощ можете да се запознаете с кратка история на компанията, нейната мисия, философия и концепция. По този начин можете да получите обща представа дали дадена компания е подходяща за вас. Споделяте ли нейната философия? Изглежда ли компанията надеждна? Оставихте ли впечатлението, че ръководството на фирмата се грижи за своите подчинени? Също така няма да е излишно да разгледате:
   • страници „Кариера“ или „Работа в компанията“. Той трябва да съдържа информация за условията на труд, опреснителни курсове, обучения и различни бонуси за служителите. Моля, обърнете внимание, че този раздел на сайта е внимателно проектиран, за да създаде положителен имидж сред потенциалните служители и да ги убеди да си намерят работа в тази компания. Както и да е, от тук можете да съберете интересуващата ви информация.
   • страницата „Свободни работни места“. Разгледайте списъка с налични работни места. Ако списъкът се окаже много дълъг, това може да означава едно от двете неща: или компанията наскоро се е разширила, или има твърде много текучество на персонал. Трябва да потърсите повече информация, за да определите точната причина. Също така обърнете внимание колко дълго виси обявата за свободна длъжност. Ако в продължение на няколко седмици или дори месеци, може би компанията толкова дълго се опитва да намери квалифициран служител поради разногласия с кандидатите по отношение на възнаграждението или кариерния растеж.
3. 3 Разгледайте акаунтите на компанията в социалните медии, ако има такива. Проверете информацията в тях и вижте кой друг следи нейните новини. Оценете предлаганата за преглед информация от позицията на кандидата. Съответства ли с информацията, публикувана на сайта? Профилът поддържа ли се професионално? Вярвате ли на представената информация? Смятате ли, че нейните служители, които са добавени към този акаунт, са хора, с които можете да си сътрудничите плодотворно?
4. 4 Потърсете в интернет информация за компанията. Използвайте името на компанията като ключова дума за вашето търсене. Бъдете готови да анализирате голямо количество информация: рецензии, статии, книги, вестници и други публикации, свързани с изследваната компания. Проучете всички възможни източници, за да получите възможно най -много информация и да разберете как се чувстват нейните служители.
5. 5 Оценете резултатите от търсенето. Съберете заедно цялата информация, която получавате за всеки потенциален работодател. Преценете внимателно плюсовете и минусите на работата за всяка компания. Запитайте се дали сте готови да се борите за работа в тази фирма и дали ще бъдете достатъчно доволни да работите в нея поне една година. Ако да, тогава тази компания може безопасно да бъде добавена към списъка с възможните ви работни места в близко бъдеще.

Метод 2 от 2: Намиране на работа в избрани компании

1. 1 Създайте окончателен списък. Въз основа на предишните си изследвания направете окончателен списък на компаниите, за които бихте искали да работите. Не се притеснявайте, ако някои от тях нямат свободни места в момента. Просто добавете към списъка си всички, които ви подхождат най -добре. Можете периодично да преглеждате този списък, за да проверите дали се е появило свободно място.
2. 2 Търсете свободни работни места за всяка конкретна компания поотделно. Периодично проверявайте за всяка компания за появата на свободни работни места както на техния уебсайт, така и в специализирани ресурси за търсене на работа. Ако активно търсите работа, търсете я на всеки няколко дни.
   • Когато търсите в специализирани сайтове, можете по желание да добавите други ключови думи към името на компанията, за да получите по -точни резултати. Например по -тясна заявка за търсене „Мениджър на проекти на фирма XXX“.
3. 3 Обадете се на компанията от вашия списък. Чувствайте се свободни да се свържете с потенциални работодатели. Обаждането и показването на вашия интерес към заетостта ще ви помогне да станете приоритетен кандидат, когато се появи свободно място. Можете също да разговаряте с HR мениджъри или потенциални ръководители, които ще вземат под внимание автобиографията ви, ако се нуждаят от вашите услуги в бъдеще.
   • Не прекалявайте. Постоянното обаждане само ще дразни и ще обърне работодателя негативно към вас.
4. 4 Чат с хора, които вече работят за избраната от вас компания. Свързването с потенциални колеги и ръководители ще ви даде допълнително предимство при бъдеща заетост. Социалните мрежи значително улесниха комуникацията, така че не пренебрегвайте тези инструменти, когато търсите работа.
5. 5 Проверявайте редовно за всяка компания. Поддържайте и редактирайте правилно списъка си. Периодично проверявайте за свободни работни места. Може да ви отнеме повече от един месец или дори година, за да получите работа в избраната компания. Но ако можете да бъдете търпеливи, тогава със сигурност ще бъдете възнаградени с възможността да получите работа, която ви подхожда идеално.

Съвети

• Финансовите трудности могат да ви подтикнат да си намерите работа на съвсем различно от това, което сте искали, но все пак можете да продължите търсенето си. Освен това трябва да се помни, че колкото повече време прекарвате в търсене на работа във фирмата, от която се интересувате, толкова повече усилията ви ще се изплатят в дългосрочен план. Изборът на подходящо място за работа означава най -голяма полза както за вас, така и за вашия работодател.
• Не забравяйте да вземете предвид ползите от работата в тази компания, както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. В допълнение към ползите, които получавате от работата в момента, трябва да оцените работодателя дали той може да ви предложи кариерно развитие в бъдеще. Помислете не само къде искате да бъдете в момента, но и какво искате да бъдете след 2-3 години, или дори 5-10 години.