Съдържание

• Стъпки
• Метод 1 от 2: Подготовка
• Метод 2 от 2: Структура на буквите
• Съвети

Въпреки натоварените графици, съвременните компании събират автобиографии и се срещат с потенциални служители на борсите. Това спестява време и създава база за автобиографии въз основа на истински разговор, което прави по -бърз и лесен подбор на служители за различни позиции. Понякога интервюто и подборът на служители се правят и на панаири за работа. Ако сте присъствали на панаир на труда, много е важно да проявите интерес към компанията след нея, за да бъдете запомнени и отличени от другите.

Стъпки

Метод 1 от 2: Подготовка

1. 1 Изберете начин за комуникация. Има много начини, по които можете да се свържете с работодател, след като се срещнете с тях на панаира на труда. Можете да избирате от следните методи:
   • Изпратете текстово съобщение в същия формат като бизнес писмото. Дръжте го кратко и сбито и просто посочете, че сте благодарни за отделеното време.
   • Можете също да напишете имейл на официалния имейл адрес на компанията.
   • Напишете традиционно писмо на ръка и прикачете копие от автобиографията си.
2. 2 Свържете се с работодателя в Linkedin. Изпратете покана до вашия работодател чрез Linkedin.
   • Напишете кратко благодарствено писмо и го прикачете към поканата.
   • В този случай имате възможност да научите повече за организацията и работодателя.
3. 3 Отговорете бързо. Трябва бързо да изпратите благодарствено писмо веднага след панаира на труда. Трябва да отговорите не по -късно от 24 часа след края на панаира.
   • Това трябва да стане, докато кандидатурата ви е все още свежа в съзнанието на работодателя.
   • Освен това ще можете да говорите с работодателя и да не забравите подробностите, които бихте искали да изясните.
4. 4 Изпратете лично благодарствено писмо. Пазете благодарственото си писмо лично, затова се опитайте да го напишете на ръка.
   • Това е високо оценено от работодателите, тъй като показва, че се интересувате от работата.
   • Ако имате важна дискусия с работодателя си на панаир на труда, моля, включете го в писмото си.
5. 5 Вашето писмо трябва да бъде ясно и изчерпателно. Не пишете дълги истории, тъй като твърде дългите писма са трудни за четене и работодателят може да загуби интерес.
   • Бъдете задълбочени и не пишете повече от три абзаца.
   • Избройте основните моменти, които сте обсъдили с работодателя. Това ще изрази вашия интерес и внимание в дискусията.
   • Това ще ви помогне да създадете впечатление, че сте сериозни за всичко и че сте лесни за обучение.

Метод 2 от 2: Структура на буквите

1. 1 Първият параграф трябва да започне с поздрав. В първия параграф поздравете работодателя и им благодарете за отделеното време.
   • Обърнете се към обсъжданите от вас въпроси и ви благодаря, че предоставихте подробности за компанията и възможностите за работа.
   • Например, можете да напишете: За мен беше удоволствие да се запознаем на университетски панаир на труда. Нашият разговор ми помогна да науча повече за вашата компания. Благодаря ви за отделеното време.
2. 2 Моля, посочете защо сте подходящи като кандидат за тази позиция. В следващия параграф кажете на работодателя защо сте подходящият кандидат.
   • Посочете нивото на интерес към организацията, като опишете опита си в тази област. Това ще помогне на работодателя да направи правилния избор и да научи повече за вас.
   • Например можете да напишете: Бих искал да изразя интереса си към вашата компания. Изследвах работата на вашата компания дълго време и се надявам, че ще ми дадете възможност да приложа моите знания и умения, за да изпълня целите на вашата организация.
3. 3 Завършете писмото. В последния параграф просто отново благодарете на работодателя и покажете интерес и желание за отговор.
   • Например, можете да напишете: скоро ще завърша и ще мога да работя на пълен работен ден. Надявам се, че ще имам възможност да се срещна отново с вас и да обсъдя подробностите за заетостта. Моля, обадете ми се на телефона (посочете телефонен номер) или ми изпратете имейл (въведете вашия имейл адрес).
4. 4 Прочетете писмото отново и се уверете, че е написано професионално. Последното нещо, което трябва да направите, е да проверите писмото си за граматически и други грешки.
   • Накарайте приятел или член на семейството да прочете писмото, преди да го изпратите.

Съвети

• Ако компанията все още не ви е отговорила, не се обезсърчавайте, а използвайте времето и насочете енергията си към други компании.
• Бъдете активни в Linkedin и увеличете базата си. Общувайте с хора във вашата организация, различни от работодателите. Хората от вашата организация, които са част от екипа, ще могат да споделят информация с вас и да говорят за потенциални предизвикателства.
• Продължавайте да търсите и задавате въпроси като:
  • Какво изисква позицията от вас?
  • Каква е политиката на организацията?
  • Как организацията се отнася към своите служители?
• Търсете компании и проучете пазара.
• Направете списък, включващ името на работодателя, длъжността и информация за контакт.
• Изпратете автобиографията си на уебсайтове на компанията.
• Проверете внимателно писмото си с отговор.
• Изпратете два имейла и ако не получите отговор, обадете се на въпросния човек за подробности.
• Опитайте се да не се оплаквате от забавянето. Процесът на наемане може да отнеме много време.