Как да напиша преглед на ефективността

Видео: НЕ ВЗДУМАЙ выкинуть сломанный БУР по бетону! ДАЙ ему ВТОРУЮ ЖИЗНЬ!

Съдържание

Стъпки
Метод 1 от 1: Писане на преглед на ефективността
Съвети
Предупреждения

Извършването на анализ на ефективността е също толкова важно, колкото и писането на студентските ви изпити. Вашият кариерен растеж зависи до голяма степен от това колко добре можете да формулирате и представите оценка на вашето представяне. Запомнете основното правило: в корпоративния свят това, за което не се казва, просто не съществува! Така че трябва да представите работата, постиженията и представянето си по възможно най -добрия начин. В тази статия ще намерите някои много полезни съвети, които, ако ги следвате, когато пишете своя преглед на ефективността, със сигурност ще ви помогнат да се откроите от тълпата и да ви доведат до бърз растеж в кариерата!

Стъпки

Метод 1 от 1: Писане на преглед на ефективността

1 Не пропускайте нищо. Много пъти виждаме тенденция да подценяваме собствената си работа и постижения. Въпреки че работим усилено по проекта, в крайна сметка казваме: „Нищо, нищо особено“. Голяма грешка е да казваш такива неща! Винаги трябва да парадирате и да хвалите цялата добра работа, която сте свършили, и да се уверите, че се възползвате напълно от предимствата! И така, първата стъпка в написването на преглед на ефективността е да изброите всичките си постижения, благодарствени писма, проекти, в които сте участвали и сте направили повече, отколкото се очакваше от вас.Не пропускайте нищо през цялата година.
2 Откройте хората, свързани с тези проблеми. Много пъти сте помагали на колегите си да завършат своите задачи или проекти и т.н. Много пъти сте помагали на някого с личните му дела. Много пъти сте правили нещо, което е помогнало на вашия екип да стане още по -силен. Подчертайте всичко това. Това ще ви създаде страхотна репутация!
3 Откройте „допълнителни“ работни дейности, с които сте се занимавали през годината. Много от нас участват в някакъв вид корпоративна социална дейност по време на работа. Някои от нас също управляват клубове и т.н. на работа. Всичко това трябва да бъде част от вашия преглед на ефективността. Затова не забравяйте да пишете за това и да подчертаете приноса си.
4 Не бъдете твърде скромни в оценката на работата си. Ако вие самите не мислите, че сте страхотен изпълнител, тогава повярвайте ми, никой друг никога няма да мисли така. Затова се уверете, че се оценявате високо и ако има някакво съмнение между две оценки (да речем 2 или 3), винаги отивайте за по -високата оценка (2 в този случай).
5 Обосновете това, което пишете. Уверете се, че сте предоставили доказателство за това, което сте написали. Ако кажете, че работата ви е получила висока оценка от много клиенти през годината, не забравяйте да включите благодарствено писмо от клиенти.
6 Архивирайте данните си с номера, когато е възможно. Има една стара поговорка: цифрите не лъжат! Винаги трябва да доказвате оценката си, която представяте в прегледа на представянето си, с цифри. Ако казвате, че сте допринесли за увеличаването на продажбите на компанията, тогава не забравяйте да включите цифри за броя на новите клиенти, които сте привлекли, и колко са се увеличили приходите на компанията. Имайте предвид, че цифрите говорят сами за себе си и никой не може да ги отрече!

Съвети

Препоръчително е да запишете ключовите си постижения и т.н. през цялата година, за да не пропуснете нищо важно.
Направете план и отделете достатъчно време, за да напишете своя доклад.