Автор:
Mark Sanchez
Дата На Създаване:
3 Януари 2021
Дата На Актуализиране:
2 Юли 2024
Съдържание
Напускането на настоящия работодател и уволнението не винаги протичат гладко. Тази стъпка може да ви постави във финансов застой. Това решение също е трудно емоционално. Понякога не го осъзнавате, докато не сте в офиса на шефа си и изрично не заявите оставката си. Ето как да го направите правилно.
Стъпки
Метод 1 от 2: Подготовка за напускане
1 Проверете финансите си. Можете да имате много причини да напуснете работата си, но също така трябва да се уверите, че сте финансово стабилни. Това трябва да се направи преди да се вземе окончателно решение. Ако нямате нова работа, спестете пари поне за шест месеца. Финансовите ресурси трябва да облекчат периода на безработица. Направете план за разходи. Определете други начини да печелите пари, докато не намерите друга работа. - Не забравяйте, че няма да получавате обезщетения за безработица, ако напуснете доброволно.
2 Започнете да търсите работа. Ако ситуацията позволява, изчакайте, докато намерите по -добра позиция. Ако направите това, няма да рискувате криза, в която усилията ви да си намерите работа няма да се изплатят. Ако ви свършва времето, започнете да търсите предложения за работа и се опитайте да определите колко трудно ще бъде да получите определената позиция. - Когато започнете да търсите нова работа, опитайте се да се уверите, че никой не знае за вашите планове. Може да искате да използвате връзките си, за да намерите нова позиция, но само надеждни хора могат да кажат истината за вашите планове.
3 Анализирайте текущата си позиция. Помислете защо искате да се откажете, идентифицирайте всички плюсове и минуси. Има ли някакъв начин да поправите работните недостатъци, които ви дразнят? Ако напускате поради ниска заплата, можете ли да поискате повишение? Ако се откажете поради досаден колега, можете ли да бъдете преназначени? Преди да се откажете, кажете на шефа си как се чувствате и му дайте възможност да промени нещата. 
4 Прегледайте договорите си. Проверете всички правни документи, които сте подписали в настоящата си позиция, включително недовършени договори и договори, които отнемат определено време за завършване. Нарушаването на договор понякога може да доведе до неприятни финансови и правни последици. Разберете под каква форма е написано писмото за напускане. 
5 Копирайте си информацията, която не искате да загубите. Ако имате личен организатор или списък с контакти, който е важен за вашата индустрия, направете копие от себе си, преди да кандидатствате за оставка. Ако тази информация е собственост на компанията, няма да можете да я копирате след напускането. Внимавайте да не откраднете това, което се нарича търговска тайна!
Метод 2 от 2: Говорете с шефа си
1 Говорете с шефа си лице в лице. Обяснете, че напускате компанията и попитайте как можете да завършите бизнеса си. След това напишете кратък имейл или ръкописно писмо, ако компанията изисква писмено предизвестие. 
2 Тръгнете бързо и любезно. По ваша преценка можете да давате колкото искате информация за новата позиция; проблеми, довели до уволнението, и плановете ви за бъдещето. Запазете учтивостта. 
3 Съставете необходимата бележка. Ако сте задължени по договор да докладвате грижите си две седмици предварително, спазвайте тези условия. Не е нужно да изгаряте мостове, да се откажете неочаквано и да оставите шефа си блокиран. Може да се нуждаете от помощта му в бъдеще (например имате нужда от препоръка). 
4 Следвайте съветите на шефа си за информиране на вашите колеги. Най -вероятно компанията иска да не предявявате претенции, докато не намерят заместник вместо вас или решат по какъв начин да заменят позицията ви. Ако не се откажете веднага, дайте на служителите няколко дни, за да свикнат с идеята за напускане. Няма нужда да разпространявате такива новини в офиса (разказвайте за това само ако бъдете помолени). 
5 Не бъди мързелив. Докато приключвате работата си, опитайте се да направите всичко необходимо, за да помогнете на вашата компания да предаде работата на вашия наследник. Правите грешка, ако осъществите необходимите разговори през последните две седмици. Това може да ви струва прилична препоръка от вашия работодател, която да ви помогне да продължите търсенето на работа.
Съвети
- Дръжте емоциите си под контрол. Не позволявайте на приятелството на шефа ви да ви накара да се чувствате виновни за напускането. Това е бизнес и трябва да изпълнявате задълженията си професионално.
- Ако сте използвали агент за подбор, за да търсите нова работа, помолете го да ви помогне да уволните, ако не сте сигурни, че го правите правилно. Те могат да ви помогнат.
- Ако бъдете уволнени, някои работодатели може да се опитат да ви противопоставят предложение (повишение, по-добра позиция, голям офис и т.н.), за да ви държат в компанията. Не винаги е лошо да приемете насрещна оферта, но не забравяйте да запомните причината за решението си да се откажете. Не оставайте, защото насрещната оферта може да не отговори на вашите очаквания.
Предупреждения
- Уверете се, че вашият работен плот и документи отговарят на изискванията на компанията. Трябва да подредите работното си място, в случай че бъдете помолени да напуснете незабавно мястото си.
- Някои компании автоматично ще ви уволнят в деня, в който кандидатствате. Това се прави от съображения за сигурност. Бъдете подготвени за това и не се обиждайте.
