Съдържание

• Стъпки
• Метод 1 от 5: Основни техники
• Метод 2 от 5: Адаптирайте се към вашата среда
• Метод 3 от 5: Направете въпроса перфектен
• Метод 4 от 5: Формулиране на въпроса
• Метод 5 от 5: Възползвайте се максимално от отговора
• Съвети
• Предупреждения

Познавате ли онова чувство на вълнение, когато задавате въпрос на английски и не знаете колко пълноценно ще ви отговорят? Тази статия съдържа съвети и примери за въпроси, формулирани по такъв начин, че отговорите на тях ще ви бъдат 100% полезни!

Стъпки

Метод 1 от 5: Основни техники

1. 1 Обяснете неразбирането си. Кажете ни какво точно не сте разбрали. Причината не трябва да е реална, тя просто трябва да прикрие вероятното ви невнимание.
   • "Съжалявам, мисля, че не съм те чул ..."
   • "Малко ми е неясно това обяснение ..."
   • "Мисля, че може би съм пропуснал нещо, докато си водех бележки тук ..."
2. 2 Кажи ми какво знаеш. Кажете нещо, което ви е познато по темата. Това ще покаже, че имате известно разбиране по темата на разговора.
   • "... Разбирам, че крал Хенри е искал да се раздели с Католическата църква, за да може да се разведе ..."
   • "... Разбирам, че работата включва предимства ..."
   • "... Разбирам, че приемът е навсякъде ..."
3. 3 Тогава ми кажи, че не знаеш.
   • "... но не разбирам как това доведе до създаването на Английската църква."
   • "... но не ми е ясно дали включвате зъболекарство в това."
   • "... но мисля, че пропуснах защо реагираме по този начин."
4. 4 Опитайте се да звучите уверено. Искате да изглеждате като интелигентен и внимателен събеседник, който е разсеян само за секунда ...
5. 5 Направете крачка назад. Това ще ви бъде полезно, ако изведнъж ви кажат, че всичко е обяснено току -що. Поддържането на подходящ отговор за тази ситуация ще ви накара да изглеждате по -умни.
   • "О, извинявай. Мислех, че си казал нещо съвсем различно и ми се стори малко неприятно. Не исках да бъда груб и предположих, че си сгрешил. Аз съм виновен, извинявам се." И така нататък ....
6. 6 Говорете възможно най -добре. Когато говорите английски, трябва да използвате граматически структури правилно и също така да владеете подходящ речник. Опитайте - без него добрите въпроси няма да работят.

Метод 2 от 5: Адаптирайте се към вашата среда

1. 1 Задавайте въпроси по време на интервюто. Когато питате потенциален работодател, трябва да демонстрирате, че искате да работите (и да работите добре) в тази конкретна среда. Демонстрирайте, че споделяте ценностите и политиките на организацията. Попитайте нещо като:
   • "Можете ли да опишете една типична седмица на тази позиция?"
   • „Какви възможности ще имам за растеж и напредък?“
   • „Как тази компания управлява своите служители?“
2. 2 Задавайте въпроси на интервюирания. Когато интервюирате кандидат, трябва да определите как той ще работи. Избягвайте стандартните въпроси, защото ще получите стандартни, а не честни отговори на тях. Задайте следните въпроси:
   • „Какви видове работа не бихте искали да извършвате на тази позиция?“ Този въпрос ще подчертае слабостите.
   • "Как мислите, че тази работа ще трябва да се промени през следващите 5 години? 10?" Този въпрос ще ви даде представа колко бързо кандидатът реагира на промените и дали те планират предварително.
   • "Кога е добре да нарушавате правилата?" Отличен въпрос за оценка на етичните аспекти и способността да се адаптирате към трудни ситуации.
3. 3 Задавайте въпроси онлайн. Хората са по -склонни да отговарят на логически въпроси онлайн. Хората не обичат да отговарят на тези въпроси, чиито отговори се намират в няколко минути лесна работа с търсачките. Така че, наистина се опитвате! Също така се уверете, че:
   • Винаги първо проучвайте сами проблема.
   • Бъди спокоен. Отрицателните емоции в текста не са чест.
   • Не забравяйте за граматиката и пунктуационния правопис. Сериозен въпрос - сериозен отговор и всичко това.
4. 4 Задавайте въпроси на бизнес среща. В този случай, разбира се, въпросите са много, много различни. Всичко зависи от ролята, в която сте дошли на срещата. Най -малкото, не забравяйте за:
   • Задавайте въпроси, свързани с актуални проблеми, целта на срещата, дали срещата е за текущи проблеми и т.н.
   • Не мрънкайте, говорете по същество.
   • Погледнете към бъдещето. Във вашите въпроси се опитайте да засегнете тази тема.

Метод 3 от 5: Направете въпроса перфектен

1. 1 Определете точно проблема. Идеалният въпрос се получава, когато човекът, който го зададе, знае точно какво иска да знае и има известни познания. Освен това идеалният въпрос не е този, на който в Google се отговори за минута.
2. 2 Помислете за целта си. Въпросът трябва да има цел, иначе защо е необходим? Вашата цел ще определи какво точно искате да чуете в отговор. И колкото по -конкретно, колкото по -ясно разбирате какво точно искате да знаете в отговор, толкова по -добър ще бъде вашият въпрос.
3. 3 Сравнете познатото и непознатото за вас. Преди да зададете въпрос, помислете какво знаете и какво не знаете по темата на въпроса. Имате ли голяма картина, но нямате подробности? Има подробности, но не цялата идея? Изобщо нищо не знаеш? И колкото повече знаете, толкова по -добър ще бъде въпросът.
4. 4 Потърсете моменти на неразбиране. Запитайте се какво знаете по темата и какво не разбирате. Сигурен ли си, че разбираш всичко правилно? Често се случва въпросите да не намират отговори само защото са формулирани въз основа на невярна информация. Ако можете да проверите фактите, струва си да го направите.
5. 5 Опитайте се да видите целия проблем. Може би, след като сте проучили всички страни на монетата, ще бъде възможно да отговорите независимо на вашия въпрос. Новият подход към проблема винаги е полезен.
6. 6 Първо си направете проучване. Ако имате въпроси и в същото време възможността да търсите отговори - направете го. За да зададете правилно и правилно въпрос, трябва да знаете колкото е възможно повече по темата му. Ето защо си струва първо да свършите добра работа.
7. 7 Решете кой отговор ви е необходим. След като сте изучили темата, ще бъдете много по -добре водени в нея, ще разберете какво точно ви е необходимо, за да научите повече. Между другото, дори да го запишете на хартия ще бъде много полезно, за да не забравите случайно.
8. 8 Намерете някой, на когото можете да зададете въпрос. Правилно зададен въпрос е този, който, наред с други неща, беше зададен на правилния човек. Колкото повече знаете за проблема или същността на въпроса, толкова по -лесно ще бъде да намерите някой, който може да ви даде желания отговор.

Метод 4 от 5: Формулиране на въпроса

1. 1 Използвайте граматиката правилно. Когато задавате въпрос, трябва да използвате най -подходящата граматика за случая. Произношението трябва да бъде безупречно, речта разбираема. Това не само ще ви представи в по -благоприятна светлина, но и въпросът ви ще звучи по -ясно - в буквалния смисъл.
2. 2 Бъдете конкретни и точни. Опитайте се да се справите без образи, говорете директно и по същество. Например, не трябва да питате служителя по човешки ресурси дали има свободни места, когато знаете, че сте отворени и сте дошли да кандидатствате за едно от тях.
3. 3 Задайте учтиво въпроса. Искате да знаете това, което не знаете - така че няма смисъл да бъдете груби! Ако отговорът внезапно изглежда не напълно подходящ за вас, учтиво попитайте как човекът, с когото сте се свързали, е научил това, а също и дали знае къде другаде да разбере по тази тема. С други думи, подгответе се сами да намерите отговора.
4. 4 Въпросът трябва да е прост. Не навлизайте в подробности, ако нямате нужда от тях. Прекомерната информация отвлича вниманието и може дори да повлияе на точния отговор, който ще получите (в края на краищата можете да бъдете разбрани погрешно, ако изхвърлите куп ненужна информация наведнъж).
   • Например, не е необходимо да преразказвате на лекаря събитията през целия ден от самата сутрин до момента, в който изведнъж нещо в стомаха го болеше. Не е нужно да знае, че сте закъсняли за автобуса 4 часа преди това. Лекарят трябва да знае още нещо: от какво сте болни, какво сте яли за закуска, боли ли ви стомаха сега ...
5. 5 Използвайте отворени или затворени въпроси. Кои - вижте ситуацията. Нуждаете се от конкретен отговор или въпрос с да или не? Тогава ще бъде подходящ затворен въпрос. Нуждаете се от възможно най -много информация? След това отворете.
   • Отворените въпроси са тези, които обикновено започват с „защо“ и „разкажи ми повече за“.
   • Затворените въпроси често започват с „кога“ и „кой“.
6. 6 Говорете уверено. Не се оправдавайте, не омаловажавайте собственото си достойнство. Задавате въпрос, получавате отговор - ситуацията е абсолютно ежедневна.
7. 7 Не използвайте паразитни думи. Да, те се прокрадват в речта ни почти несъзнателно, но с този лош навик трябва да се борим. Колкото по-малко думи-паразити в речта, толкова по-умен изглеждате.
8. 8 Обяснете защо задавате въпроса. Ако ситуацията позволява - защо не! Това ще разреши много възможни недоразумения и ще помогне на лицето, на което сте задали въпроса, да разбере по -точно какво точно искате да знаете.
9. 9 Никога не задавайте агресивно въпроси. Това няма да направи чест, тъй като подобно поведение е характерно само за онези, които смятат себе си и само себе си за единствено правилно. Агресията няма да помогне на нещата! Попитайте, защото се интересувате - и ще получите нормален, полезен отговор.
   • Лошо: „Не е ли вярно, че повече хора биха били добре нахранени, ако ядем зърнени храни директно, вместо да ги храним с животни и да ядем месото им?“
   • Добро: „Много вегетарианци твърдят, че би имало повече храна, ако обществото не инвестира в производството на месо. Аргументът изглежда има смисъл, но знаете ли някакви аргументи от друга страна?“
10. 10 Просто питам! Най -важното във въпроса е да го зададете! Строго погледнато, няма „глупави въпроси“ и затова не трябва да се срамувате да задавате въпроси. Всички задават въпроси, включително и умни хора! Освен това, колкото по -дълго не питате, толкова по -трудно ще бъде да се справите със задачата по -късно.

Метод 5 от 5: Възползвайте се максимално от отговора

1. 1 Не смущавайте респондентите. Не притискайте хората, ако забележите това. Единствените, които могат да се противопоставят на тази забрана, са журналисти, адвокати и политици. Всички останали не се допускат. Не ескалирайте ситуацията, по -добре е да се отдръпнете и да благодарите, особено ако наоколо има свидетели. След това, ако има нещо, обсъдете въпроса отново, тет-а-тет. Освен това в редица ситуации е необходимо да сте истински дипломат, за да получите реални отговори ...
2. 2 Слушайте, не обсъждайте отговора. Първо поне е необходимо да се изслуша отговорът от и до.Прекъсването (и учтиво) на човек е възможно само когато не разбирате нещо важно.
3. 3 Изчакайте да получите отговор на въпроса си. Дори и да ви се струва, че нещо важно липсва, просто изчакайте. Вероятно тази тема ще бъде засегната - своевременно.
4. 4 Помислете за отговора, който сте получили. Внимателно анализирайте получената информация и определете дали отговорите на всички въпроси. Ако нещо остане без отговор - добре, може би човекът просто не го знае! В крайна сметка, просто задаването на въпрос на някой не гарантира, че той ще получи отговор.
5. 5 Поискайте, ако е необходимо, да изясните всяка трудна точка. Ако не разбирате напълно отговора, даден ви, помолете за разяснение. В това няма нищо лошо. Ще бъде по -лошо, ако все още не разбирате нищо от получения отговор.
6. 6 Продължавайте да задавате въпроси. Задавайте въпроси, докато проблемът бъде решен. Възможно е в процеса да ви дойдат въпроси, за които преди не сте мислили. В допълнение, изобилието от въпроси ще покаже, че мислите за отговорите, които получавате, и оценявате предоставената ви информация.
7. 7 Поискайте някои общи съвети по темата. Ако питате експерт за отговор, това би било много подходящо. Експертът знае много, вие не, така че той има какво да научи. Освен това много експерти с удоволствие споделят собствения си опит.

Съвети

• Не прекалявайте. Не се опитвайте да звучите по -умно и по -образовано, като използвате думи, които самите вие ​​не разбирате напълно. Например:
  • „Ходихте ли вчера в„ аптеката “, за да си направите физикална? (думата е използвана неправилно).
  • „Ходихте ли на лекар, за да вземете това нещо, където те наблюдават и ви боцкат, правите ли много тестове и други неща, за да накарате лекаря ви да ви каже дали сте най-остроличния човек?“ (звучи твърде банално).
  • „Постъпихте ли при лекаря, за да получите физически за вашата извънкласна дейност, за да проверите дали практикуващият ви намира, че сте в най -съвършеното примерно състояние, за разлика от всички останали негови пациенти?“ (звучи твърде изкуствено).
• Избягвайте дългите думи, те звучат претенциозно. Опитайте се да накарате въпроса ви да звучи компетентно и приятелски, а останалото ще последва.
• В някои случаи можете сами да намерите отговора - и не бива да го пренебрегвате.
• Включете участниците във въпроса си с фрази като: - „мислили ли сте за ..“ или „Обмисляли ли сте този въпрос ...“
• Пример: "Досега винаги съм смятал, че класическата музика не си заслужава да се слуша. Може би това е така, защото всичките ми приятели я мразеха. Но ако музикантите и образованите мъже и жени се наслаждават на това, трябва да има нещо в това. Познавам те харесва ми, така че можете ли да ми кажете какво трябва да оценя? "
• Прочетете повече, това развива вашите хоризонти.

Предупреждения

• Не ви харесаха отговорите, които получихте? Не си позволявайте да проявявате агресия или неприязън. Ако не сте готови за неприятен отговор, по -добре е да не задавате въпрос, тъй като всеки въпрос може да предизвика лош отговор.
• Никога не задавайте въпроси само за да се опитате да изглеждате по -умни или да бъдете в центъра на вниманието. Това са най -лошите възможни причини да зададете въпрос.