Съдържание

• Стъпки

След като загуби любимата си заради гордостта си, кънтри певецът Хайло Браун пропява: „Глупава гордост, никога няма да ти простя в този живот.“ ... Как можете да създадете смислена и функционална връзка с горд човек?

Стъпки

1. 1 Не бъдете агресивни. Гордите хора често могат да бъдат раздразнителни или дори направо агресивни. Това са бариерите, които те поставят, за да се изолират от уязвимост. Разпознайте тази черта на характера и се противопоставете на желанието да оправдаете поведението на този човек, тъй като това само ще даде обратен ефект. Ако човекът вече е доказал, че не отговаря на конструктивен диалог, понякога е по -добре да се съгласите с отказа му в момента.
2. 2 Елате с подходящи предложения. Малко захар никога не наранява никого! Следващият път, когато видите този човек, можете да донесете нещо, което ще ви вдигне настроението и ще ви направи щастливи - може би чаша кафе, мъфин с лимон и захаросан джинджифил или забавна история, която да оцените. Жест на щедрост, макар и не винаги оправдан, може да помогне за промяна. Понякога този човек може да не поиска помощ, но ще я приеме (или предложи), дори и да не я е поискал.
3. 3 Бъдете интуитивни. Въпреки че е най -добре да не си блъскате носа, все пак можете да наблюдавате и разбирате негативното поведение, за да идентифицирате неговите „задействащи фактори“. Стигнете до точката, където можете интуитивно да разпознаете кога може да възникне напрежение и след това да намерите бърз начин да разсеете напрежението. Тези статии могат да помогнат с пренасочванията:
   • Как да обезвредим аргумент
   • Как да избегнем неудобствата, когато говорим за религия
   • Как да се справим с господстващо лице в закона
4. 4 Не приемайте това поведение лично. Вие не сте причината за това, така че вижте как да не приемате това поведение лично.
5. 5 Фокусирайте се върху общи теми. Може би това е работа, общо мнение за телевизионно шоу или музикант или любов към припокриване на храненето. Ако искате да постигнете консенсус, намерете начин да продължите от спорната точка и да пренасочите енергията си към тази задача. Ако сте в социална или семейна връзка с този човек, намерете начини да развиете тези прилики. Отидете на риболовно пътуване или подарете абонамент за списание като подарък.
6. 6 Познайте собствените си граници. Това е популярна фраза, използвана в йога, но също така може да ви помогне добре във връзката ви с горд човек. Докато разбирате поведението на вашия приятел, също е важно да разберете какво можете да се справите с това поведение. Например, ако някой е твърде агресивен, опитайте се учтиво да намерите изход. Може би имате спешни неща за вършене по друг проект или сте обещали да помогнете на някого да премести дивана или да вземе хранителни стоки. Защитете се, като създадете граница.
7. 7 Признайте териториалното и конфронтационното поведение. Не е нужно да реагирате на ината на друг човек по същия начин. Отдайте се, за да продължите. Ако вашата гледна точка е най -добрата, то рано или късно ще стане ясно.
8. 8 Общувайте ясно, логично, без преценка и емоции. Останете всеки със собственото си мнение. Вижте също статията „Справяне с емоциите си“.
9. 9 Разчитайте на самочувствие или добра воля. Преодолейте разочарованието, когато горд човек не може да признае вашите усилия или да изрази благодарност за вашата помощ. Този човек най -вероятно е благодарен, просто не е в състояние да го изрази по начина, по който очаквате или разбирате.
10. 10 Разберете, че всички ваши отношения с конкретен човек са уникални и изискват различни роли и стратегии от вас. За да поддържате добри отношения с хората, независимо дали човекът се гордее или не, трябва да проявите предпазливост, гъвкавост и щедрост. Ако някой има предвид това, тогава ще бъде много по -лесно и по -лесно да се свързвате с хора, дори и с тези, с които е особено трудно да общувате.
11. 11 Помолете ги за помощ. Гордите хора обичат да контролират и поддържат своята автономия. Каквато и да е ситуацията, попитайте човека за неговото мнение. Приемете гласа му като знак на уважение. Всички реагират добре на това!