Съдържание

• Стъпки
• Съвети
• Внимание

Не е лесно да поканите колега. Не искате да изглеждате прекалено ентусиазирани, но искате да покажете, че ви харесва да се разхождате с тях. Вие също не искате да имате дилема на работното място, но наистина искате да го поканите да излезе. Всъщност запознанствата на работното място са много разпространени и винаги са били подкрепяни. Докато се държите учтиво и с уважение, когато приканвате колегите си и двамата сте в състояние да поддържате професионални работни отношения, няма нужда да се притеснявате. Винаги обаче помага да проверите наръчника на служителите или да говорите с персонала за човешките ресурси за политиката за запознанства на работното място, за да избегнете бъдещи проблеми.

Стъпки

Част 1 от 3: Избор на точното време

1. 

   
   
   Определете дали колега е неженен. Преди да се обърнете към вашия колега, за да ги поканите, уверете се, че той / тя все още е неженен. Това ще ви помогне да избегнете загубата на време, както и да избегнете смущаващи ситуации и няма да повлияе на работните ви отношения.
   • Ако се сприятелявате с колега, можете да проверите социалните му медии за предложения относно техния партньор.
   • Някои платформи за социални мрежи, като Facebook, позволяват определянето на статус на връзката във въведението. Можете също така да разгледате няколко скорошни снимки на колеги, за да определите дали имат снимка, на която се държат за ръце или се гушкат с някого, което е знак за връзка.
   • Ако имате доверен приятел във вашата компания, попитайте ги за колега, който харесвате. Трябва внимателно да попитате: „Мисля да поканя _______ да излезе; мислите ли, че той / тя е неженен?“
   • Ако това не е възможно, винаги можете да ги попитате лично. Просто бъдете внимателни и задавайте въпроси, докато говорите.
   • Например, може да кажете: "Този план за уикенда звучи интересно. Ще отидете ли с приятеля си (приятелка) или сами?" Ако вашите колеги са свободни, те ще отговорят като: "Все още нямам любовник. Отивам сам".

2. 

   
   
   Бъдете уверени, когато отваряте покана. Ако знаете, че вашият колега е неженен и искате да го поканите да излезе, уверете се, че се обличате добре и се чувствате уверени този ден. В зависимост от вашата личност, направете нещо сутрин, за да се чувствате добре или щастливи. Също така трябва да сте сигурни, че се чувствате уверени, като се обличате добре.
   • Носете най-добрите си дрехи. Просто се уверете, че е подходящо за работното място.
   • Помислете за подстригване за няколко дни, преди да решите да поканите колегите си. Това ще ви накара да изглеждате млади и ще направите добро впечатление.
   • Не забравяйте да вземете душ, да използвате дезодорант и да облечете хубави чисти дрехи този ден. Прекарайте малко повече време за подстригване, усъвършенстване на косата, косата на лицето и грима (ако има такъв).
   • Проверете зъбите си в огледалото, за да сте сигурни, че зъбите ви не са замърсени с храна. Използвайте вода за уста или дъвчете мента, преди да се обърнете към колега за свеж дъх.

3. 

   
   
   Достигнете до колеги на удобно място. Къде и как да поканим колега, са много важни фактори, които трябва да се имат предвид. Въпреки че той / тя може да изпитва чувства към вас, той / тя може да се колебае или да се приближава уверено към вас, така че поканата да се мотаете на неподходящо място, в неподходящо време или при грешни обстоятелства може да причини натиск или дори дискомфорт.
   • Подхождайте към колегите, когато са сами. Ако наоколо има други хора, вашите колеги вероятно ще се чувстват неудобно или стресирани дали се съгласяват или отхвърлят.
   • Изберете удобно място, което кара и двамата да се чувствате в безопасност. Например не ги молете да излизат веднага щом излезете от банята или в собствения си офис, защото тези места могат да ги накарат да се чувстват тревожни или очевидно не са подходящи да поканят никого. Това изгасва.
   • Идеалното място може да бъде неутрално работно пространство, като например мястото, където принтерът работи, или когато и двамата стоите на кухненския плот, ако работите в ресторант.
   • Уверете се, че вашият колега не е зает да прави нещо важно, защото искате да са наясно с офертата.

4. 

   Бъди себе си. Когато разговаряте с колеги, е важно да се държите както обикновено. Ако сте загрижени, те ще разберат. Ако се опитате да се представите за някой друг, вашият колега определено ще го разпознае и често ще откаже. Просто запазете спокойствие и ги уважавайте.

5. 

   Поканете колега. Най-трудната част е отварянето на покани за колеги на излизане. Това може да изглежда страшно, но имайте предвид, че няма да загубите много. Най-лошото, което може да се случи, е, че той / тя ще ви откаже учтиво, така че просто се усмихнете и нежно си тръгнете.
   • Бъдете учтиви и нежни, когато каните. Не действайте прибързано или твърде нетърпеливо, а също така действайте твърде безразлично.
   • Първо, поговорете известно време, за да не изглежда, че бързате да го поканите да излезе. Попитайте дали вашите колеги са добре, как са били през уикенда или как са получили ден.
   • Естествено сменете темата, за да ги поканите. Можете да кажете: "Е, много ми харесва да говоря с вас. Мога ли да пия кафе за още чат, свободен ли сте този уикенд?"
   • Ако той / тя се съгласи, можете да продължите да казвате: "Страхотно! В колко часа да направя среща?" Ако откажат, бъдете учтиви и приятелски настроени, не молете и не ги карайте да се чувстват неловко.

6. 

   Знаете кога да напуснете. Ако сте поканили колега, но те не се интересуват, трябва да приемете. Просто продължавайте да каните колега навън, въпреки че те ясно дават да се разбере, че невлюбеността във вас ще доведе до неприятна работна среда и в резултат ще бъдете уволнени. Запомнете: ако вашият колега не ви харесва, все още има други, които искат да се срещат с вас.Тормозът над колегите ви, когато не ви харесват, ще загуби само време, усилия или ще загуби работата си.
   • Ако вашият колега откаже, дръжте се учтиво и ги уважавайте.
   • Кажете нещо, за да облекчите какъвто и да е натиск, като: "Няма проблем. Пожелавам ви добър уикенд."
   • Извинението да напуснеш. Опитът да се бавите ще бъде неудобно и за двама ви.
   • Бъдете учтиви и учтиви към колегата си в бъдеще, но се уверете, че никога не флиртувате с него / нея или не показвате романтични чувства, защото те очевидно не се интересуват от вас.
   реклама

Част 2 от 3: Преценете дали запознанствата са чудесна идея

1. 

   Преценете дали има някакъв елемент на властта. Основният случай, който прави срещите с колеги лоша идея (всъщност това е единствената причина на много работни места) е, че един от вас е на по-високо място. Срещите с шеф, мениджър или шеф могат да ви дадат прекомерна пристрастност към работата. По същия начин запознанството със служител (ако вие сте шефът) може да ги накара да се чувстват притиснати да излизат с вас, да се чувстват неудобно или несигурни от разпадането, в случай че връзката пропадне.
   • Излизайте само с някой на вашето ниво. Докато между вас двамата няма фактор на мощността, ще се чувствате уверени, че се срещате с някого (ако имате право да излизате на работа).
   • Дори да сте на едно ниво сега, винаги има шанс някой от вас да получи повишение в бъдеще. Промоцията е добра за вашата кариера, но може драстично да промени характера на вашите работни отношения.

2. 

   Определете политиката на вашата компания за срещи с колеги. Много работни места имат конкретни насоки, правила или дори забраняват запознанствата на работното място. Преди да изразите чувствата си, важно е да знаете дали шефът ви позволява работа на срещи, за да избегнете риска някой от вас да бъде уволнен.
   • Някои компании изискват от служителите да съобщават за емоционални отношения на работното си място на началниците си. На други места са приети по-строги политики.
   • Ще трябва да опишете естеството на връзката писмено, което може да бъде трудно, ако и двамата разследвате и все още не сте „признали“ нищо.
   • Бъдете предпазливи, ако връзката ви е изложена на риск да повлияе на производителността на който и да е човек, и двамата бихте могли да бъдете уволнени, ако този роман прави работната среда непрофесионална.
   • Вижте ръководството за политика на компанията (обикновено ще го получите в оферта за работа или ще бъдете достъпен онлайн). Ако ръководство за това не е налично, попитайте някой в ​​човешките ресурси или подобна позиция за някоя от политиките, където работите.
   • Имайте предвид, че дори да е разрешено запознанствата на работното място, пак можете да имате големи неприятности, ако показвате обич на публично място, флиртувате на работното си място, използвате нежни думи или благоволите да се влюбите. моята.

3. 

   Помислете дали вие и вашите колеги работите заедно. Дори и двамата да сте на едно ниво, винаги има риск да влезете в непрофесионална работна връзка, ако връзката се обърка. Ако и двамата могат да се държат правилно, когато това е така, тогава всичко ще се оправи. Ако обаче трябва да работите заедно, нещата могат да се усложнят, когато се разделите.
   • Сериозно се запитайте дали вие и вашите колеги можете да продължите да работите заедно, ако току-що сте се разделили.
   • Ефективен начин да познаете това е да си припомните последната си болка при раздялата. Можете ли вие и бившият ви да седнете на една маса и да работите заедно по проект?
   • Ако смятате, че не можете да продължите да работите с колегите си след раздялата, най-добре е да не излизате с тях на първо място.
   • Ако смятате, че и двамата можете да се справите правилно, тогава продължете и поканете колегите си.

4. 

   Помислете какво би се случило, ако връзката приключи. Дори ако двамата не трябва да работите заедно или да работите заедно, болката от раздялата все пак може да повлияе на способността ви да работите. Срещата на работното място всеки ден може да ви накара да се чувствате неудобно, особено ако някой от вас все още изпитва чувства към другия човек. Това не означава, че запознанствата ви няма да вървят добре; вместо това просто означава, че трябва да претеглите всички възможни резултати, преди да действате.
   • Вашата работоспособност ще определи дали някой от двамата или двамата се чувствате неудобно да работите в близост.
   • Вероятно всеки от вас ще избере да напусне отдела или и двамата ще напуснат компанията.
   • Ако вече сте приятели с колега и искате да го помолите да излезе, може да се наложи сериозно да поговорите с тях за това какво бихте направили, ако шефът ви притиска да прекратите връзката. връзка. Изгответе резервен план, с който и двамата сте съгласни.
   реклама

Част 3 от 3: Поканете колега, както обикновено

1. 

   Подгответе се предварително какво ще кажете. Не се опитвайте да импровизирате на място. Когато се обърнете към колегите, независимо дали те харесват или не, неясните или неясни планове често се провалят. Моля, дръжте се както обикновено, но помислете предварително какво ще кажете, преди да говорите.
   • Ако не сте сигурни дали вашият колега ви харесва, по-вероятно е да ги помолите да направят нещо по обичайния начин, отколкото официално да ги поканите на вечеря или на кино.
   • Решете предварително какво трябва да правите - например, отидете на кафе или пийте бира заедно след работа (ако и двамата сте достатъчно възрастни).
   • Когато помолите колега да излезе, поканете го / нея да се присъедини към каквито и да е събития, които сте планирали.
   • Вместо да дадете неясна покана като „Искате ли да излезете с мен?“ Вместо това трябва да предложите нещо като: „Ако имате време, бих се радвал да ви поканя на кафе или нещо подобно, за да мога да говоря“.

2. 

   Поканете колега да се присъедини към определени социални събития, към които планирате да се присъедините. Ако се притеснявате, че се държите твърде ентусиазирано, небрежно го помолете да направи нещо с вас, което планирате да направите. Просто се уверете, че сте избрали правилното събитие, за да поканите колега, като концерт или уличен фестивал.
   • Предимството да поканите някого по този начин е, че вие ​​естествено го каните по време на чата.
   • Ако разговаряте с колега, той / тя вероятно ще ви попита какво ще правите през уикенда. Това е чудесна възможност да поговорите за плановете си и да ги поканите да дойдат.
   • Бихте могли да кажете нещо като: „Отивам на концерта тази събота. Остава ми един билет - искаш ли да дойдеш с мен?

3. 

   Предложете забавен "конкурс" на идеи за първа среща. Това означава, че двамата ще се състезавате първи, за да видите кой има най-интересната идея. Поканянето на колеги по този начин може да бъде много ефективно, ако вие и вашите колеги сте имали редовни взаимодействия и близки разговори помежду си. Въпросът тук е да говорите както обикновено и да не ги разстройвате.
   • Това ще работи само ако вие и вашият колега флиртувате и е ясно, че и двамата се харесвате.
   • Естествено се опитайте да предложите "състезанието". Не е лесно, защото трябва да отделите време и да действате перфектно, в противен случай ще стане странно и ще ги обърка.
   • Ако наскоро някой от компанията е преминал през лоша среща, можете да кажете нещо като: „Съжалявам за Хунг след тази лоша среща. Идеалната ми първа среща. е _______. А ти? "
   • Когато вашият колега отговори на първата си среща на сън, можете да кажете нещо като: „Уау, това звучи много интересно. Искате ли да го приложите в реалността? Истинско ли е? "
   реклама

Съвети

• Разберете правилата за запознанства на работното място и ги спазвайте. Разберете дали трябва да докладвате за връзката си и ако е необходимо, на кого трябва да докладвате.
• Обикновено трябва да запазвате работните си отношения в тайна помежду си, вместо да уведомявате шефа, началниците или човешките си ресурси (ако фирмената политика изисква да докладвате). Не показвайте обич, когато работите, защото това ще разстрои останалите колеги.
• Поддържайте професионален стил, когато работите. Не е нужно да се пренебрегвате или да се държите така, сякаш не се познавате, но не се хващайте за ръце, целувайте или гушкайте по време на работа.

Внимание

• Не използвайте фирмен имейл, за да каните колеги или да изпращате любовни писма. Ако компютрите бъдат проследени или открити, може да бъдете уволнени. Имейлите за флирт на колеги ще бъдат използвани като доказателство срещу вас в случай на сексуален тормоз на работното място.
• Не третирайте професионалните или професионални срещи като дата. Направете ясно разграничение между работната комуникация от личния контакт.
• Ако не разбирате „сигнали“ или се държите неприлично, може да бъдете съдени за сексуален тормоз.
• Ако вашата любовна афера разстрои другите в компанията, те вероятно ще се оплачат на борда на директорите. Дори и да не нарушава фирмената политика, винаги се дръжте професионално на работното място. Бъдете внимателни, за да избегнете рискове.