Автор:
John Stephens
Дата На Създаване:
28 Януари 2021
Дата На Актуализиране:
1 Юли 2024
Съдържание
Независимо дали сте на път да преминете към по-добра работа или да напуснете работата си, последният работен ден все още ви доставя много емоции. Моля, поставете цялото си сърце да се сбогувате емоционално и кратко. Тъй като може да ви се наложи все пак да се свържете с някои колеги при бъдеща работа или лични въпроси, важно е да се сбогувате умело и учтиво. Независимо дали се разделяте лично или по имейл, поздравяването не трябва да бъде стресиращо.
Стъпки
Метод 1 от 3: Кажете сбогом директно
Информирайте всички, които ще напуснете в близко бъдеще. Последният работен ден не е най-подходящото време да кажете на всички, че повече няма да се връщате на работа. Ще бъдете считани за прекалено прибързани или неучтиви, когато застанете на единия крак пред вратата и след това извикате „довиждане“, преди вратата да се затвори. Отделете време, за да уведомите хората какво правите и плановете си да напуснете, за да може всеки да остане на върха на ситуацията.
- Общо правило тук е, че вашият мениджър се нуждае от предизвестие от поне 2 седмици, въпреки че някои конкретни изисквания за периода на предизвестие са описани в договора ви. Уверете се, че шефът ви е първият, който знае.
- След като общувахте с вашия мениджър, успяхте да кажете на колегите си, така че уведомете хората, когато смятате, че е подходящо или когато е удобно, но уведомете всички преди работните дни. в края на вас.
Кажете сбогом първо. Помислете за сбогуване в деня преди последния работен ден, за да запазите последния си работен ден по-малко стресиращ и ограничителен, особено ако все още имате работа. Изчакването до деня преди последния ви работен ден, преди да тръгнете, за да се сбогувате, ще ви даде шанса да свършите останалата част от работата си, без да бъдете заобиколени от колеги за сбогуване.- След като обявите решението си да напуснете, е вероятно колегите да ви разпръснат, за да се сбогувате. Следователно е по-лесно да се сбогувате, ако трябва да свършите цялата работа.
Запознайте се един по един. Съберете вещите си рано, за да имате време да се сбогувате с всеки човек. Сбогуването с всеки човек ще ви помогне да се чувствате по-комфортно, защото това ще е последният път, когато ще се срещнете като колега.- Имайте предвид обаче, че ако заминавате, можете да се отнасяте към тях като към неработещи приятели, ако искате. Помислете за организирането на малка среща за близки колеги извън работата.
- Ако вашият колега си тръгне и вие останете, добре е да се съберете в малка група и да отидете при другия човек и да се сбогувате. Този начин на сбогуване ще улесни другия колега, защото вие първо поемате инициативата.
Свържете се с хората, преди да си тръгнете. Опитайте се да се свържете с възможно най-много колеги, преди да напуснете офиса, или чрез медия, или чрез имейл. Свържете се с хора, с които наистина искате да поддържате връзка, но не си представяйте да се сприятелявате с всички във Facebook, за да улесните сбогуването.- В седмиците преди да си тръгнете започнете да се свързвате с колеги в бизнес платформи като LinkedIn, ако вече имате акаунт. Това е чудесен начин както да поддържате вашите бизнес контакти, така и ресурс в готовност, в случай че се наложи да ги попитате в бъдеще.
Нека бъде кратко. Ако работите в професионална среда, дръжте се професионално. Няма нужда от бомбастични или тромави процедури. Кажете на колегите си, че се радвате да работите с тях, пожелайте им успех и им кажете да поддържат връзка от време на време. Не е нужно да казвате нищо по-сложно от това.
- Ако вашият колега е този, който е напуснал и вие все още работите, не забравяйте, че те имат много хора, с които да говорят, и няма да искате да прекарате до 45 минути в разговор с всеки човек. Дори да ви е тъжно, когато си тръгват, мълчете и уговорете среща по-късно, ако е необходимо.
- Най-добре е да кажете нещо като: "Фонд! Приятно е да работим заедно. Нека всичко да се затвори тук. Ти си добър човек. Разкажи ми за твоята ситуация, нали? ? "
Поддържайте позитивно отношение. Ако сте принудени да напуснете или напуснете работата си разочаровано, може да ви е трудно да запазите спокойствие, когато се сбогувате с колега. Трябва обаче да се опитате да запазите спокойствие, за да се представите по най-професионалния начин. Говорете кратко и позитивно, дори ако се чувствате неудобно. Ще се радвате, че го направихте.
Поканете близки приятели да излизат след работа. Поканете близки колеги за по-неформално събиране след работа. Работните места са сложна среда: може да имате няколко приятели, с които наистина искате да поддържате връзка, но също така и някои явни врагове и куп хора някъде между двете. Няма смисъл, ако организирате голямо парти, приканващо всички, ако обстоятелствата не са необходими.
- Накратко, просто трябва да поканите някои от най-добрите си приятели да пият по едно питие след работа или да вечерят, за да се облекчат след един работен ден и да говорят открито. Това е чудесен начин да можете да прекарвате време с хора, с които наистина искате да поддържате връзка извън работата.
Метод 2 от 3: Изпратете сбогом имейл
Напишете писмо до цялата компания. Ако искате да се сбогувате с вашия отдел или с цялата компания, е трудно или трудно да се поздравите, ако излизате стая по стая и след това благодарите на всички в компанията. Трябва да обедините хора, които всъщност не познавате добре, и да изпратите имейл заедно, за да повишите гордостта на компанията. Общият имейл може да включва съдържание като:
- Уважаеми колеги: Както знаете, утре заминавам. Искам само да ви кажа, че се радвам да работя с всички вас. Бих бил повече от щастлив да поддържам връзка с всички и също така да мога да се свържа с мен на или чрез моя профил в LinkedIn. Нека да отпразнуваме времето, в което работихме всички заедно. С Най-Добри Пожелания, .
Поддържайте положителен тон на гласа. Може да е лесно да станете прекалено отворени, когато пишете за трудни моменти, особено ако ви уволнят. Запазете обаче позитивен тон, за да се изразите във възможно най-ярката позиция. Позитивността ще улесни поддържането на връзка с колегите в бъдеще.
- Разумно е да се сбогувате с щастливо писмо, така че колкото по-позитивно се отнасяте към преживяванията си в компанията, толкова по-добре. Това е особено важно, ако изпращате този имейл и на шефа си.
Нека имейлът ви бъде кратък и точен. Прощалното писмо не трябва да е дълго есе, а трябва да се спре само на няколко изречения. Не е нужно да посочвате истинската причина за заминаването си. Ако хората имат въпроси, можете да ги насърчите да се свържат или да се срещнат лично с вас. Само споменете, че ще напуснете и ще решите да опитате друга работа.
Добавете вашите данни за контакт, ако желаете. Вашият имейл за сбогом може да завърши с вашите данни за контакт. Включете телефонни номера, имейл адреси и адреси на LinkedIn, за да можете да поддържате връзка с колеги. Не споделяйте обаче лична информация за контакт, ако се чувствате неудобно.
- Може да помислите за споделяне на вашата информация само с няколко колеги. Имейлът е лесен начин да достигнете до хората от вашия екип и да споделите информация, така че не забравяйте да ги видите отново в бъдеще.
Прегледайте съобщението, преди да го изпратите. След като приключите с прегледа на окончателния проект, прочетете го, за да се уверите, че няма грешки и граматика правилна.Трябва също така да проверите отново, за да се уверите, че тонът ви е приятелски и позитивен, но все пак професионален.
- Уверете се, че сте споменали хората, които искате да споменете в имейла.
- Прочетете имейла на глас, за да видите дали има някакви странности.
Говорете лице в лице с близки приятели. Ако изпратите имейл на най-добрия си приятел, че напускате, е твърде студено. Освен ако обстоятелствата не позволяват, опитайте се да говорите директно с тях. В повечето случаи трябва да уведомите лично по-важните хора или поне по телефона.
- Ако по някаква причина не можете да се срещнете с всеки от най-близките си колеги, изпратете личен имейл, за да им кажете колко забавно сте работили с тях. Уверете се, че сте им дали личните си данни за контакт, за да можете да се свържете с тях извън работната ви среда.
- Пример за личен имейл може да бъде следният: Уважаеми: Сигурно сте чули новините, на път съм да напусна работата си в компанията. Много се радвам да работя с вас и ще ми липсва положителната ви енергия. Ще се радвам, ако все още мога да поддържам връзка с вас и да се надяваме да се срещнем извън работата. Можете да се свържете с мен по телефона или повече. Благодаря за отделеното време! Уважаеми,.
Метод 3 от 3: Избягвайте често срещаните грешки
Не правете напразни обещания. Ако нямате намерение или желание да поддържате връзка със счетоводния отдел, не обещавайте „Събирайте се по питие от време на време“. Освен факта, че може да се наложи да правите неща, които не искате да правите, не бъдете фалшиви и фалшиви. Докато сте искрени и честни, не трябва да изпитвате никакъв натиск относно планирането да се срещнете с хора, които не искате да срещнете.
- Ако се окажете груби, просто се свържете с тези хора и игнорирайте другите. Дръжте плановете си частни. Не е нужно да уведомявате всички, че редовно ще се срещате с някого, с когото да гледате футбол, ако това обижда останалите.
Не използвайте последния ден за клевета на шефа си. Не приключвайте с писъците и след това си тръгвайте. Без клевета. Последният ви работен ден трябва да бъде спокоен, достоен и бърз. Дори да чувствате, че все още има проблеми, не е добра идея да влезете в спор с шефа си, шефът може да има силата да ви попречи да намерите следващата си работа. Бъдете професионални, дори и да не ви харесва.
- Ако имате от какво да се оплаквате, срещнете се очи в очи, само двамата заедно и бъдете възможно най-професионални. Кажете на шефа си (или с когото имате проблеми), че искате да се срещнете отделно, за да има за какво да поговорите.
- На някои работни места често има интервю преди отказване, където можете да изразите своите притеснения, без да се притеснявате как ще се отрази на работата. На път сте да напуснете работата си и сега няма смисъл да говорите предпазливо.
Не носете подаръци. Не е нужно да показвате на колегите си подаръци, това може да направи някои колеги неудобни. Това също е ненужно и малко бомбастично. Отново е важно да се подчертае, че това е професионална работна среда и вие също трябва да се държите професионално.
- Ако наистина изпитвате нужда да донесете нещо, най-добре е само кутия сладкиши или понички за офиса, ако искате да се върнете малко, но не чувствайте, че трябва да заобиколите текста. стая с дузина iPod за сбогуване с всички. Това не е необходимо.
- Ако вашият колега е на път да си тръгне и искате да им пожелаете късмет, картата е най-добрият ви залог. Отново не е нужно да им подарявате златен часовник.
Не клевете компанията на колеги. Ако заминавате, не го приемайте като възможност да хвърлите всичките си разочарования и разочарования върху колегите си, които ще трябва да ги отложат след като си тръгнете. Опитайте се да си тръгнете с добро настроение и не разстройвайте всички.
- По същия начин не бива да се хвалите колко добра е новата ви работа, ако се откажете от по-добра работа. Опитайте се да имате предвид, че колегите ви все пак ще трябва да се върнат на работа в понеделник и че не бива да напускате скучна работна среда с радостта си.
Не просто си тръгвайте, без да кажете и дума. Мистерията може да създаде лошо впечатление и да остави след себе си много съмнения с другите колеги относно лошото. Ако се чувствате странно да си тръгнете, това е емоция, която трябва да преодолеете и да я запазите лична за всички. Отново не приемайте това като голяма работа: просто говорете на кратки, лесно чуваеми изречения и излезте от вратата. Скоро ще приключите.
Съвети
- Ако спрете да работите или бъдете уволнени, просто изпратете имейл на хората, с които работите в тясно сътрудничество, и трябва да сте наясно със ситуацията.
- Можете също така да предоставите допълнителна информация за това кой ще поеме позицията ви, така че колегите да знаят с кого трябва да се свържат.
