Съдържание

• Стъпвам
• Част 1 от 4: Представяне на себе си добре
• Част 2 от 4: Използване на комуникативни умения
• Част 3 от 4: Мислене за вашата поза
• Част 4 от 4: Подайте ръка на интервюиращия
• Съвети
• Предупреждения

Ако искате да вкарате работа, изключително важно е да оставите добро впечатление по време на интервюто за работа. Обикновено мениджърите наемат хора, които отговарят на техните очаквания. Ето защо е важно да знаете точно какви са тези очаквания. В тази статия ще обсъдим някои от най-често срещаните оплаквания от интервюиращите и ще ви покажем как да избегнете грешки.

Стъпвам

Част 1 от 4: Представяне на себе си добре

1. Облечете се подходящо. Като цяло е по-добре да не се появявате по дънки и джапанки. Същото важи и за много къси поли или дълбоко разкроени топове. Но понякога костюм от три части също не е подходящ. Начинът, по който се обличате подходящо, зависи главно от свободното място. Ако ще кандидатствате за работа като банков чиновник, ще трябва да се обличате по различен начин, отколкото когато кандидатствате като личен асистент на бъдещ моден дизайнер. По принцип е най-добре да се обличате така, както бихте имали тази работа.
2. Оставете добро първо впечатление. Подходящи ли са дрехите ви? Прилягате ли й добре? Ноктите ви чисти и чисти ли са? Когато носите грим, не носите ли твърде много? Започнахте ли разговора с телефона си в ръка? За по-младите кандидати е разумно да не се правите на майка си; това може да означава, че не сте независими. Направете добро първо впечатление, така че интервюто да не бъде обречено да се провали веднага.
3. Бъдете точни и бъдете навреме. Това е абсолютно задължително. За да сте сигурни, че ще пристигнете навреме, можете да се повозите до мястото предния ден. По този начин знаете точно как да стигнете до там. Излезте от вкъщи час по-рано, отколкото обикновено. В крайна сметка никога не се знае кога ще има задръстване или кога времето ще покаже най-лошата си страна. Отделете малко време, за да успокоите нервите си, кажете бърза молитва и проверете в огледалото за последен път, за да видите как изглеждате. Влезте в сградата около десет минути преди интервюто. Никога не закъснявайте. Ако нещо хвърли гаечен ключ, например пътнотранспортно произшествие, обадете се на компанията възможно най-скоро, за да го докладвате.
   • Ако страдате от много стрес, може просто да сте запомнили уговореното място неправилно. Или може би сте забравили да заредите мобилния си телефон, когато обаждането ще се осъществи по телефона. Това е психологически аспект, който е присъщ на хората. Колкото и лудо да звучи, два пъти проверете времето и местоположението поне два пъти. Също така, за предпочитане го проверете в друг ден, за да сте сигурни, че не можете да сгрешите.
4. Бъдете професионални. Високо ценим професионализма. Дъвчете ли дъвка, пушите или потупвате автобиографията си с писалката? Всичко, което правите, ще бъде оценено по един или друг начин от интервюиращия. Уверете се, че нищо не може да навреди на вашата кандидатура.
5. Изключете телефона си напълно. Напълно грубо е да оставите телефона си включен по време на интервю за работа. Още по-лошо е, когато отговаряте на телефона си.

Част 2 от 4: Използване на комуникативни умения

1. Говорете ясно и останете кратки. Никога не използвайте две думи, когато една дума е достатъчна. Обръщайте се към хората като "сър" и "госпожо", артикулирайте добре и използвайте правилна граматика. Нека отговорите ви бъдат кратки и сладки. Не се губете. Говорете, за да предадете съобщение, а не да нарушавате неудобни мълчания. Говорете ясно и ясно. Уверете се, че интервюиращият не трябва да ви моли за повторение.
2. Слушайте внимателно. Много е досадно за интервюиращите да интервюират хора, които се отклоняват от темата и не отговарят на действителните въпроси. Досадно им е и да продължават да повтарят въпросите си. Концентрирайте се върху динамиката на разговора. Поискайте разяснения, ако е необходимо. Уверете се, че отговорите ви са подходящи и че не се отклоняват от темата. Наведете се леко напред. Поддържайте контакт с очите. Тези поведения показват, че активно слушате.
3. Задавайте конкретни въпроси. Задаването на лоши въпроси е досадно; Поставянето на никакви въпроси е по-лошо. Лошите въпроси са относно това, което компанията може да направи за вас. Това са въпроси за заплата, платени извънредни часове, данъчни облекчения и т.н. Запазете тези въпроси на първо място за себе си. Винаги можете да ги попитате дали действително ви предлагат работата. (Това е свързано с техниките на договаряне). Добрите въпроси са за това какво бихте могли да направите за компанията. Въпроси като "Кои са факторите, които определят дали някой е успешен?" или „Как бихте описали идеалния си служител“ показва, че го „разбирате“.
4. Отговорете адекватно. Изненадващо е, когато кандидатите не желаят да говорят за себе си и / или своите постижения. Въпросите, зададени по време на интервюта за работа, сякаш отблъскват някои хора; други дават само много кратки отговори, които всъщност не съдържат много информация. Интервюиращите разглеждат това поведение като мързел или незаинтересованост. Отделете време, за да разгледате някои от често срещаните въпроси за интервю и да решите предварително как ще отговорите на тези въпроси. Можете да практикувате това, като разказвате (кратки) истории за вашите постижения и опит.
   • Практикувайте с общи въпроси, които може би сте чували преди. Може би си мислите, че това са наистина лесни въпроси, но ако не практикувате, може да не успеете да отговорите правилно - това може да се дължи на нерви, разсейване и т.н.
5. Покажете, че сте проучили компанията. Твърде много хора кандидатстват за компании, за които не знаят нищо. Ако не се притеснявате да си направите домашното, интервюиращият ще заключи, че не сте готови да изминете повече. Колкото по-голяма е компанията, толкова по-непростима е.
6. Бъдете стратегически с вашите въпроси. Ако не попитате колко дълго предишното лице е изпълнило задачата, ще пропуснете много ценна информация. Също така трябва да разберете кои приоритети изискват вашето незабавно внимание. По този начин можете да разберете дали цялата работа е завършена правилно, или ще ви отнеме няколко месеца, за да подредите всичко. От това също ще можете да разберете колко време получавате от шефа, за да изчистите тази бъркотия. Разберете какъв е климатът в компанията - какво ще трябва да направите, за да напреднете. Когато получите отговори на всички тези въпроси, можете да приключите разговора
7. Не искайте екстрите. Това е напълно без значение нито за първата среща, нито за втората. Заплатата, предимствата и други подобни ще бъдат обсъдени. Не го искайте. Не искате да създавате впечатление, че сте само след парите или престижа.
8. Уверете се, че знаете какво да правите след това. Ще трябва да знаете какво предстои да се случи. Ако разполагате с тази информация, няма да се налага да седите до телефона в очакване на оферта. И преди всичко това ще направи много по-лесен последващия разговор. Въпроси като „Кога очаквате да вземете решение?“ или "Кога мога да очаквам съобщение от вас?" са добре.

Част 3 от 4: Мислене за вашата поза

1. Оставете арогантността си у дома. Кандидатската арогантност е нещо, което вербовчиците презират. Кандидатите твърде често преминават тънката граница между увереност и арогантност. Както споменахме, линията е тънка. Уверените хора се отнасят към своите интервюиращи като към равни, докато арогантните са снизходителни. Те създават впечатлението, че мислят над другите хора, социални или по друг начин.Бъдете особено внимателни, ако сте интервюирани от по-млад човек или ако кандидатствате за работа, която е малко по-малко престижна от предишната ви работа.
   • Ако нервите ви карат да се държите арогантно, намерете начин да заобиколите този нещастен външен вид.
2. Не критикувайте последния си работодател. Лош вкус е да откъснеш предишния си работодател. Ако говорите лошо за предишния си мениджър, интервюиращият ще приеме, че вие ​​ще направите същото по отношение на него / нея. Хвърляте в собствените си прозорци, когато започнете да се оплаквате от предишния си работодател, мениджър или колеги. Ако започнете да виждате интервюиращия като приятел, може да се изкушите да споделите подробности като тази. Не го прави! Това показва, че не сте лоялни, че лесно сте недоволни и че имате кратък предпазител.
3. Покажете, че сте ентусиазирани и заинтересовани. Ние класифицираме следните примери като неправомерно поведение на интервюто: незаинтересованост, вдигане на телефона, неуморен контакт с очите, не гледане на интервюиращия в очите, дрънкане и смелост. Интервюиращите имат определени очаквания по отношение на вашето поведение. Този модел не се различава от обичайната учтивост. Поставете най-добрия си крак напред, като бъдете учтиви, професионални, приятелски настроени и внимателни. С шапката в ръка хората обикалят цялата страна.
4. Знайте, че интервюто няма да приключи, докато не напуснете сградата. Ужасно е, когато разговорът протече наистина добре, но все пак прецакваш, когато си тръгваш. За съжаление това се случва по-често, отколкото си мислите. Например интервюиращият може да попита между носа и устните как успяхте да си починете днес. Ще бъдете изумени колко много хора казват, че са се обадили болни. Внимавайте и с взаимодействията, които имате в сградата. Не казвайте и не правете неща, които биха могли да саботират вашите възможности.
5. Все пак внимавайте. Това може да говори само за себе си, но никога не можете да бъдете прекалено внимателни на интервюто за работа. Искате да сте сигурни, че ще останете в надпреварата за свободното място на всяка цена. Опитайте се да избягвате всичко, което би могло да хвърли гаечен ключ, така че работодателят да се фокусира само върху това, което предлагате. Не лъжи! Лъжата никога не е добра. Работодателят може да започне да мисли, че сте нечестни и не заслужавате доверие. Разбира се, съвсем различна е историята, ако „искрено“ сте забравили да споменете нещо.

Част 4 от 4: Подайте ръка на интервюиращия

1. Адаптирайте се към интервюиращия. Някои интервюиращи мразят този тип разговори и дори ще го признаят направо. Разумно е да заемете приятелско отношение с тези интервюиращи. Ако имате късмета да намерите приятелски и неформален интервюиращ, ще се чувствате по-комфортно и ще ви е по-лесно да дадете перфектните отговори. Само не се чувствайте толкова удобно, че да забравите каквото сте дошли да правите!
2. Донесете допълнителни копия на автобиографията си и отделен списък с референции. Шансовете са, че автобиографията ви гарантира, че изобщо ви е било позволено да дойдете на интервю. Донесете обаче допълнителни копия, така че интервюиращият да може да се позове на вашето резюме по време на интервюто. Удостоверенията, които сте предоставили, няма да бъдат проверявани, докато компанията сериозно не обмисли наемането ви. Ако по време на интервюто бъдете помолени за препоръки, това е страхотно! Затова се уверете, че можете да предоставите списък с референции, ако бъдете помолени да го направите.
3. Уверете се, че сте в добро настроение. Сложете си усмивка, бъдете ентусиазирани и проявете интерес. Уверете се, че езикът и речта на тялото ви са положителни. Позитивността е изключително заразна.

Съвети

• Излъчвайте енергията и емоцията си с очите си.
• Вземете със себе си валяк за дрехи.

Предупреждения

• Изключете телефона си.
• Седнете изправени и действайте професионално.
• Не пушете предварително. Миризмата на дим може да доведе до огромно разочарование.
• Не говори много.
• Първият контакт, който осъществявате, може да бъде с охранител или рецепционист. Тези хора могат да бъдат попитани какво мислят за вас. Затова бъдете учтиви и уважителни. Не въртете очи, когато пазачът ви поиска лична карта. Не се обръщайте към рецепционистката с „мед“ или „шега“.