Как да преценя характера

Видео: 8 Начина Да Разбереш Дали Даден Човек е Правилният За Сериозна Връзка

Съдържание

Стъпки
Метод 1 от 3: Как да се измери личността
Метод 2 от 3: Преценяващо поведение
Метод 3 от 3: Как да поддържаме безпристрастност
Съвети

Когато се срещнем, първо се стремим да разберем характера на човек. Що за човек е това? Колко е честен? Това е особено важно за нов служител или някой като новата приятелка на брат ви. Да се научите да преценявате правилно характера ще ви улесни да се свържете с нови хора. За правилната оценка на характера, обърнете внимание на определени черти и качества. Също така, не пренебрегвайте действията на човека.

Стъпки

Метод 1 от 3: Как да се измери личността

1 Помислете за вашия стил на общуване. Може да се предположи, че общувате с нов човек или се опитвате да разберете по -добре човек, когото познавате от известно време. Оценката на героите ще ви помогне да намерите правилния подход към човека. На първо място, трябва да обърнете внимание на стила на общуване.
- Оценете колко човек говори. Говори ли повече от другите присъстващи?
- Ако разговорът изглежда много едностранчив, тогава човекът може да не е много добър слушател.
- Опитът да се контролира разговора също може да е знак за прекалено властен. Не всеки ще се чувства комфортно в компанията на такъв човек.
2 Обърнете внимание на езика на тялото. Езикът на тялото е чудесен показател за личност и характер. Например, човек може да избягва контакт с очите. Това поведение може да се дължи на редица причини.
- Избягването на контакт с очите може да показва срамежливост, нечестност или съмнение в себе си.
- Можете също така да прецените човек, като си стиснете ръцете. Твърдото ръкостискане говори за увереност.
- Прекалено твърдото ръкостискане може да показва необходимост от доминиране. Много слабото ръкостискане обикновено показва липса на интерес.
3 Оценете енергията на човека. Наблюдавайте как другите хора реагират на човека, който се опитвате да оцените. Енергията ви позволява да преценявате важни черти на характера. Обърнете внимание на промените в настроението, когато човекът влезе в стаята.
- Има ли рязка тишина и неудобство в стаята? Може би този човек предизвиква безпокойство у хората.
- Общото настроение става весело и радостно? Може би до такъв човек е по -лесно за всички останали да се отпуснат. Това може да показва добро разположение.
- Дава ли човек или абсорбира енергия? Винаги е най -добре да споделяте енергия, вместо да я захранвате за сметка на другите.
- Помислете колко удобно би било да отидете на дълго пътуване с кола с такъв човек. Това ще ви улесни да разберете отношението си към него.
4 Решете дали можете да се доверите на човека. Доверието е важен аспект на всяка връзка, лична и професионална. Когато оценявате характера на даден човек, опитайте се да прецените дали той е надежден.
- Оценете репутацията му. Миналите действия често предполагат бъдещо поведение.
- Може би обмисляте да отидете на среща с човека, изневерил на бившата си приятелка. Никой не е имунизиран срещу грешки и хората често заслужават втори шанс. При това е важно да вземете предвид цялата необходима информация, ако искате да си направите правилно мнение.
- Редовно ли служителят ви закъснява за работа? Ако човек не може да дойде навреме, тогава може да се окаже, че на него не може да се разчита в по -важни въпроси.
- Дайте възможност на хората да спечелят вашето доверие. Например, в случай на нова приятелка, обърнете внимание как тя реагира на личната информация от устните ви. Ако тя е мила с вас и слуша внимателно, вероятно е човекът да може да му се има доверие.
5 Дръжте се правилно с неучтиви хора. За съжаление не всички хора имат приятни качества. Понякога трябва да се справите с измамник или просто груб човек. Научете се да взаимодействате правилно с такива хора, така че по -малко вероятно е да изпитате дискомфорт при общуването с тях.
- Не забравяйте, че можете да контролирате реакциите си. Ако човек се държи грубо, това не е причина да се държи по същия начин.
- Например, ако служител направи безочлива забележка за бъркотия на бюрото ви, може да отговорите с уклончива фраза като: „Да, напоследък съм толкова зает, че просто нямах възможност да подредя документите . "
- Оценете мотивите зад лошите отношения. Сестра ви постоянно ли осъжда решението ви да нямате деца? Може би тя просто ревнува, че сте по -свободни в плановете си.
- Не забравяйте, че съпричастността винаги ще бъде правилното решение. Бъдете мили дори когато някой е груб с вас.

Метод 2 от 3: Преценяващо поведение

1 Обърнете внимание на поведението на човека с непознати. Наблюдението на поведението ще ви помогне да разберете важни аспекти от характера на човек. Понякога е много интересно да се следи как хората взаимодействат с непознати. Обърнете внимание на този момент в различни ситуации.
- Например, да предположим, че сте дошли на първа среща. Ако вашият спътник е груб с сервитьорите, това не е най -добрият знак.
- Ако човек се държи грубо с непознати, той може да бъде груб с близки хора. Може би той е формирал комплекс от своето превъзходство.
- Да предположим, че сте в такси с нов служител. Гледайте как той комуникира с шофьора.
- Ако колега отказва да отговаря на въпроси или да се занимава с разговори, това поведение може да показва лош характер и нежелание да бъдете мили към хората.
2 Оценете последователността на характера. Гледайте как човек се държи в различни ситуации. Важно е да разберете как той реагира на различни сценарии. Не можете да прецените героя след едно взаимодействие.
- Забележете модели на поведение. Лицето постоянно ли е грубо с други майки на среща в училище? Такава жена може да не е най -приятният човек.
- Вашият съсед почти винаги се отнася с вас топло? Една груба забележка относно силата на музиката не означава, че той е гаден човек.
- Не забравяйте, че всички са в лошо настроение. Важно е да наблюдавате човека в различни дни и при различни обстоятелства.
3 Внимавайте за сигнали за опасност. Разбирането на намеренията на човек не винаги е лесно. Още по -трудно е да се прецени характера на непознати хора. За щастие има някои сигнали, които ще ви помогнат да разберете по -добре.
- Забележете, когато човек изведнъж се ядосва или обича да говори за насилие. Тези сигнали могат да показват невъзможност за овладяване на гнева.
- Забележете тенденцията да прехвърляте вината върху другите. Например, вашият служител непрекъснато търси виновен, когато клиентът е недоволен от оферта. Това може да показва недостатъци в характера.
- Забележете липсата на съпричастност. Ако вашият приятел никога не отстъпва място на възрастни хора в транспорта, тогава обърнете внимание на такъв предупредителен сигнал.
4 Оценете нивото на искреност. Лъжата е общоприет индикатор за лош характер. Как да разберете дали човек е толкова честен с вас? За щастие има редица признаци, на които трябва да внимавате.
- Човек може да не казва истината, ако тонът и силата на гласа се променят внезапно. Например, ако в разговор със съсед сте споменали, че лейката ви е изчезнала от градината, тогава обърнете внимание, ако съседът изпищи: "Нямам представа за какво говоря!"
- Човек, който постоянно заявява своята честност, може да не е напълно честен. Например, ако новата приятелка на брат ви настоява, че винаги говори само истината, тогава може да се окаже, че крие нещо.
- Например, ако тя често казва: „Аз съм много честен човек. Попитайте когото и да било! ”, Тогава трябва да помислите защо тя постоянно има нужда да подчертава своята честност.
5 Помислете за вашите интереси. Понякога е трудно да се разбере колко добре човек се ръководи от добри намерения или се опитва умишлено да ви нарани. Това е важно разграничение. Добрият човек никога няма умишлено да ви разстрои или досади.
- Помнете интересите си. Помислете как такъв човек взема предвид вашите интереси.
- Например, майка ви постоянно ли се опитва да ви намери младоженец? Може би тя просто мисли, че животът ви ще бъде по -щастлив в една връзка.
- Ами ако приятел постоянно критикува съпруга ви? Може да се окаже, че не идва от най -добрите намерения.
- Запитайте се: „Как се чувствам около човек? Колко ми е приятно да бъда с него? "
- Може също да си помислите: „Тревожен ли е човекът за чувствата ми?“ Ако отговорът е отрицателен, можем да заключим, че той не се интересува от вашите интереси.

Метод 3 от 3: Как да поддържаме безпристрастност

1 Помислете за собствените си емоции. Не прибързвайте със заключенията и оценявайте собствените си чувства. Ако ви се струва, че ново момиче в час по йога е недружелюбно, тогава помислете: може би прожектирате настроението си?
- Оценете състоянието си. Разочаровани ли сте от критиките на шефа си? Може би лошото ви настроение влияе върху възприятието на човека.
- Новият служител действа ли като знаещ всичко? Опитайте се да прецените собствената си роля в компанията. Може би просто се страхувате да не загубите дългоочакваното повишение?
- Вашите емоции несъмнено влияят върху възприемането на заобикалящата реалност, включително преценки за характера на човек. Винаги помнете това.
2 Научете се да слушате. Важно е да поддържате отворен ум, когато се опитвате да разберете човек. Не забравяйте, че може да имате пристрастия. Важно е обективността да може да слуша.
- Може би винаги сте мислили за съседа си горе като дразнещ груб човек. След личен разговор може да се окаже, че той просто е разстроен от скъсването с приятелката си.
- Премахнете разсейванията. Винаги ли ви се е случвало зетят ви да е досаден? Оставете телефона си настрана и спрете да пишете на приятелите си, че не ви харесва.
- Отделете време да изслушате човека и не се разсейвайте от телефона или телевизора си. Може изведнъж да откриете, че споделяте неговите възгледи и ценности.
3 Забележете позитивите. За един отворен ум е важно да не се спира на негативни аспекти. Вместо това се опитайте да се съсредоточите върху положителното. Променете гледната си точка, за да видите повече положително.
- Например, винаги обръщате внимание на нетърпеливото поведение на колега. Погледнете по -отблизо - може да забележите, че тя винаги е готова да помогне на колеги, които нямат време да завършат проекта навреме.
- Също така не трябва да се настройвате на негативни последици. Ако постоянно спорите със собственика на апартамент под наем, следващия път се опитайте да се настроите към положителното и да се държите с отворено съзнание.
4 Прегърнете различията. Отвореният ум е готовност за комфортно общуване с хора, които са различни от вас. Може би нов член на вашата група приятели няма най -доброто чувство за хумор. Всичко е наред, ако двама души намират различни шеги за смешни. Това не прави някой от вас по -добър или по -лош.
- Винаги е важно да се вземат предвид различни среди и среди. Хората с различен опит могат да реагират по различен начин на една и съща ситуация.
- Приемете, че всеки е различен. Ако някой не е като вас, това не го прави човек с лош характер.