Как да впечатлите шефа си

Видео: КАК ДА ВПЕЧАТЛИТЕ МОМИЧЕ В TIK TOK! 😍

Съдържание

Стъпки
Метод 1 от 3: Вършете добре работата
Метод 2 от 3: Придобийте необходимите качества
Метод 3 от 3: Развивайте лични отношения
Съвети

Ако започвате нова работа или искате да впечатлите сегашната си позиция, тогава със сигурност ще трябва да угодите на шефа си. На първо място, трябва да вършите добре работата си. Развийте черти на личността, които ще ви помогнат да впечатлите шефа си. И накрая, направете всичко възможно да изградите лични отношения с вашия мениджър. Това ще ви помогне да се откроите!

Стъпки

Метод 1 от 3: Вършете добре работата

1 Работете усърдно и изпълнявайте задачите навреме. Покажете, че оценявате работата си, като инвестирате във всеки проект. Работете внимателно и винаги коригирайте грешките си. Например, проверете докладите, преди да изпратите.
- Свършете работата навреме. Още по -добре, предсрочно! Ако случаят няма кратък срок, попитайте кога е желателно да завършите проекта.
- Изпълнете задачите по ред на важност. Например, ако ръководите екип по проекта, вероятно е по -важно да помогнете на колегите да организират работата си, отколкото да изпълняват отделни задачи, които не изискват спешно приключване.
2 Не закъснявайте за работа. Елате навреме, за да се докажете като надежден професионалист. Не забравяйте, че за много лидери времето закъснява. Елате малко по -рано и се захванете за работа, за да направите добро впечатление. Например, ако вашият работен ден започва в 8:00, тогава елате в 7:45. Това ви дава време да поставите обяда си в хладилника и да се приготвите да започнете.
- Напускането на работа навреме е напълно нормално, но обърнете внимание кой първо напуска работата. Ако колегите ви редовно се задържат да изпълняват важни задачи, най -добре е да последвате примера им.
- Всеки ден да идваш на работа е очевидна, но важна задача за всеки професионалист.
- Опитайте се да пропуснете по -малко дни поради заболяване. Ако е възможно, преговаряйте с колегите си за смяна. Покажете на шефа си, че ви е грижа за успеха на компанията.
- Планирайте ваканцията си предварително, за да улесните шефа си да ви намери заместник през това време.
3 Поеме инициативата. Ако искате да се откроите, просто вършенето на текущата ви работа няма да бъде достатъчно. Бъдете инициативни и предприемайте нови проекти и предлагайте идеи за подобряване на работния процес.
- Номинирайте се, когато шефът ви избере нови ръководители на проекти. Готовността ви да поемете лидерска роля ще впечатли.
- Може би шефът се притеснява от спада в продажбите. Поемете инициативата и измислете нови идеи, които ще ви помогнат да подобрите резултатите си.
СЪВЕТИ НА СПЕЦИАЛИСТА
Елизабет Дъглас

Изпълнителният директор на WikiHow Елизабет Дъглас е главен изпълнителен директор на wikiHow. Той има над 15 години опит в технологичната индустрия, включително работа в компютърното инженерство, потребителски опит и управление на продукти. Тя получава бакалавърска степен по компютърни науки и MBA от Станфордския университет.
Елизабет Дъглас
Главен изпълнителен директор на WikiHow
Просто изпълнете всички задачи, които трябва да бъдат изпълнени. Елизабет Дъглас, главен изпълнителен директор на wikiHow: „Да бъдеш проактивен означава да забележиш нуждите на компанията и да предложиш помощ. Не е нужно обаче да мислите дали такава работа ще има пряко въздействие върху вашата производителност. Не е нужно да мислите много за мотивацията. Просто направете това, което трябва да се направи. "
4 Докажете, че на вас може да се разчита. За шефа е важно да разчита на служителите си. Правете всичко възможно, за да изградите доверие. Винаги спазвайте обещанията си. В случай на проблеми, трябва да се свържете с шефа си и да не изоставяте недовършени дела.
- Решавайте проблемите, когато възникнат, за да покажете своята надеждност. Например, ако колега се нуждае от помощ по проект, не забравяйте да намерите възможност да помогнете.
- Не споделяйте важна информация, която шефът ви е казал. Покажете, че той може да разчита на вашата сдържаност.
5 Комуникирайте ефективно. За да свършите работата успешно, трябва да си сътрудничите с колеги. Комуникацията е крайъгълният камък на ефективността. Ако не разбирате нещо, винаги задавайте уточняващи въпроси. Ако ви попитат за нещо, дайте ясни и внимателни отговори.
- Например, ако не знаете как да изпълните дадена задача, кажете: „Много съм щастлив от тази възможност. Ще ми дадете ли няколко минути, за да изясня отново изискванията за този проект? "
6 Следете развитието на вашата индустрия. Ще впечатлите шефа си, като останете в крак с последните промени и тенденции във вашата професия. Четете специализирана литература и посещавайте събития. Абонирайте се и за индустриални забележителности в социалните медии.
- Попитайте за възможността да присъствате на профилна конференция. Шефът ви определено ще оцени желанието ви да учите и да се развивате!
7 Не правете личен бизнес в работно време. Съсредоточете се само върху работните задачи. Не губите време за лични разговори, имейли или сърфиране в социалните медии. Също така не трябва да пазарувате онлайн и да четете любимите си блогове!
- Разбира се, почивките през деня са необходими, но винаги следвайте корпоративните указания за лично ползване на Интернет.
- Повечето компании имат обедна почивка до един час. Вероятно също така е приемливо да се направи кратка почивка за кафе сутрин за не повече от 10 минути и още една следобед. Винаги изяснявайте такива въпроси.

Метод 2 от 3: Придобийте необходимите качества

1 Покажете любопитство. Любопитството е признак на интелигентност, както и желание за развитие и учене. Опитайте се да научите колкото е възможно повече, за да развиете това качество. Не е нужно да се ограничавате само до текущия бизнес.
- Попитайте шефа си: „Не съм част от работната група, но мога ли да присъствам на срещата на маркетинговия отдел? Бих искал да разбера по -добре новата стратегия. "
- Следвайте тенденциите и иновациите във вашата област - четете публикации в индустрията и се абонирайте за ключови експерти в социалните медии.
2 Потърсете конструктивна критика. Покажете на шефа си, че искате да подобрите представянето си. Поискайте редовно обратна връзка за вашия успех. Кажете, че не се интересувате само от похвала.
- Кажете: „Спомням си, че бяхте доволни от доклада, който подадох миналата седмица. Какви коментари имате? Бих искал следващия път да се справя по -добре. "
3 Намерете креативни решения. Шефовете ценят служителите с нестереотипно мислене. Не се страхувайте да предлагате нови предложения по време на дискусии и срещи.
- Може да кажете: „Може би трябва да разширим присъствието си в мрежата. Ние сме традиционна фирма, но днес все повече хора използват социалните медии за работа.
- Не се обиждайте, ако шефът ви не одобрява всички ваши предложения. Забележете какви идеи харесва, за да поправи грешките си.
4 Изразете своята благодарност. Ако имате добри отношения с шефа си, вероятно той понякога ви прави услуга. Изразете своята благодарност в правилните ситуации. Например, ако ви е било позволено да напуснете срещата по -рано, за да заведете майка си на лекар, изразете благодарността си.
- Няма нужда да усложнявате нищо. Едно просто: „Благодарен съм за помощта ви“, ще бъде напълно достатъчно. Можете да изпратите благодарствено писмо или да изразите своята благодарност лично.
5 Бъдете искрени. Малко неща развалят впечатлението за човек повече от измамата. Покажете се като надежден човек, на когото можете да се доверите. Бъдете честни с шефа и колегите си и никога не манипулирайте факти.
- Например, не си кредитирайте работата, която не сте вършили. Ако шефът погрешно ви е похвалил за чужди дела, тогава кажете: „Всъщност това не е моя заслуга, но ще предам вашата оценка на Елена Сергеевна“.
6 Намерете общ език с колеги. Стремете се към сътрудничество и компромис. Покажете, че сте готови да работите като екип. Помагайте на служителите и делегирайте правомощия, когато е възможно.
- Не се оплаквайте на шефа си от колегите си. Правете само обосновани коментари, от които зависи успехът на компанията. Можете да кажете: „Малко съм притеснен от поведението на Андрей Павлович. Често закъснява за срещи и всяка седмица пропуска работа поради заболяване.Може би можете да споделите вашите мисли за тази ситуация? "
- Ако просто се дразните от постоянните истории на колега за техните домашни любимци, тогава не притеснявайте шефа си за подобни дреболии.
7 Бъди проактивен. Не е достатъчно да дойдеш на работа и да си свършиш работата. Важно е да проявите ентусиазъм. Взаимодействайте с колеги. Останете след работа или дойдете по -рано, ако е необходимо.
- Бързата разходка по време на обяд ще ви зарежда с енергия през останалата част от деня.
- Успехът в работата зависи от здравословния сън, храненето и редовните упражнения.
8 Винаги се държи като професионалист. Отнасяйте се с уважение към всички. Спазвайте приетия дрескод и офис етикет. Избягвайте изпращането на текстови съобщения по време на срещи или оставянето на мръсни чинии в общата кухня. Не разпространявайте клюки. Ако други клюкарстват, просто сменете темата или намерете извинение да напуснете.
- Външният ви вид трябва да е делови. Спазвайте установените указания за облекло. Ако няма строги правила, елате да работите в бизнес облекло, което отговаря на вашата индустрия. Дрехите трябва да са чисти, без бръчки и да се режат по подходящ начин. Поддържайте косата и ноктите си чисти и подредени през цялото време. Не използвайте одеколон или парфюм със силна миризма.

Метод 3 от 3: Развивайте лични отношения

1 Опознайте по -добре шефа си. Личното запознанство също ще ви позволи да укрепите работните си отношения. Покажете интерес към живота на шефа си извън работата. Например, ако напусне работа рано, за да посети училищната пиеса на дъщеря си, попитайте: „Каква роля получи Алис тази година?“
- Уважавайте границите и не задавайте твърде лични въпроси. Например, няма нужда да питате: "Смятате ли вие и съпругът ви да се ограничим до едно дете?" - но проявете общ интерес към живота на шефа, за да развиете лични отношения.
2 Направете приоритетите на шефа си свои. Работите в един екип, което означава, че си поставяте същите цели. Ако е важно за шефа ви да развие отдел за обслужване на клиенти, направете това приоритет за себе си.
- Може да кажете: „Харесва ми тази идея. Мога ли да ти помогна?" Не казвайте: „Не мислите ли, че трябва да преформатираме HR отдела?“
3 Демонстрирайте лоялност. Шефът ви трябва да знае, че може да разчита на вас. Не клюкарствайте за шефа си с други служители. Някой определено ще му предаде думите ви. Защитете възгледите и плановете на шефа си, ако служителите се опитват да действат зад гърба му.
- Не казвайте на шефа си за слухове, които се обсъждат в компанията. Той може да постави под въпрос вашата лоялност към колегите.

Съвети

Бъдете искрени. Не правете комплименти само за да ласкаете шефа си. Лицемерието ви няма да впечатли.
Опитайте се да балансирате между личния и личния живот. Постоянният стрес ще ви попречи да покажете най -добрите си качества.
Ако шефът ви е задал въпрос, на който нямате отговор, по -добре е да кажете „Ще поясня“, вместо „Не знам“. Дайте своя отговор веднага щом го разберете, за да покажете ревността си.