Как да намерим съветник: 15 стъпки (със снимка) - Съвети

Видео: 4 Доказани Начина Да Станете Финансово Независими (За Студенти)

Съдържание

Стъпки
Внимание

Съветниците често са учители или доброволци, които да ви насочват по време на работа, в училище или в други области на живота. Понякога това е формална връзка поради назначението между професор и нов студент, а понякога е по-интимна връзка като приятелство с елит. Докато точно какви наставнически отношения са в природата зависи от вашата оценка, тази статия ви помага да намерите потенциални наставници и да ги дефинирате за вас. . Продължете да четете, за да започнете да търсите.

Стъпки

Част 1 от 3: Избор на тип наставничество

Важно е да се разбере ролята на ментора. Страхотният ментор ще ви помогне да научите много, но няма да го направят вместо вас. Съветник ще ви направи модел. Например вашият академичен съветник ще ви даде ефективни методи, съвети и примери, за да ви научи на интелигентни начини за успех, но те няма да ви помогнат да копирате и редактирате есето си от календара. история, когато крайният срок е само малко по-дълъг. Това е разликата между наставник и наставник. Добрият наставник ще:
- Оценете своите силни и слаби страни
- Помага ви да разберете структурата и организацията на проблема
- Въведете нови перспективи и коригирайте погрешното мислене
- Увеличете способността си да взимате собствени решения
- Помогнете ви да се запознаете с бизнес стратегиите
- Представете вашата справка за важни ресурси и полезни материали
Ако трябва да намерите академичен съветник. Този тип наставничество обикновено е чрез срещи лице в лице с изключителен човек по вашия предмет, който има време да ви посъветва и се интересува от вашето академично представяне. Обмислете следните аудитории:
- Професори, инструктори и други учители
- Студенти, които са по-опитни или по-възрастни
- Братя и сестри или членове на семейството
Ако търсите наставник по спорт и свободно време. Помислете за менторите, които са много добри в спорта, който искате да развиете. Докато да си спортист е важна част от спортния ментор, имай предвид човешкия аспект на връзката, когато търсиш спортен ментор. Добрият футболен съветник трябва да бъде умен спортист и добър спортист, в същото време всеобхватен човек, както и изключителен футболист. Мисля за:
- Треньор и асистент
- Играчи с опит във вашия или в друг отбор
- Професионални или пенсионирани играчи
- Треньор
Ако трябва да намерите бизнес съветник. Бизнес и ежедневни съветници са хора, които имат успех в областта, в която искате да се включите, които могат да ви дадат бизнес съвети. Такива трикове могат да варират от търговия с акции до знания за китара. Помислете за хора, които успешно вършат работата, която искате да свършите. Моля имайте предвид:
- Колеги и хора, близки до компанията
- Бивш шеф, но не настоящ ръководител
- Хората, които работят, имат добра репутация
Ако трябва да намерите личен съветник. Развиване на взаимоотношения с някого, на когото се възхищавате не само заради това, което правят, но и заради това кои са и как го правят. Помислете кой искате да бъдете, без особена причина. Личен съветник може да бъде:
- Съсед
- Вашият любим барман
- Вашето изображение в личен стил
- Някой ходи на църква с теб
- Момчето или момичето в магазина за плочи
- Член на социалния клуб, към който се присъединявате
Помислете за различни начини за общуване. Наставник може да бъде съсед или съученик, на когото се възхищавате, но може да бъде и човек, когото никога не сте срещали. Известната книга на Райнер Мария Рилке има име Писма до млад поет (Писмо до млад поет) са бележки за кореспонденция между известен поет (Рилке) и писателя, млад студент, изпращал му стихове и искал съвет. Обмисли:
- Успешни хора, които може би сте чели за тях и се чувствате свързани
- Хората са важни и достъпни чрез Интернет
- Всеки, който отговаря на стандартите за наставничество, но все още не ги познавате от страна на поверителността
реклама

Част 2 от 3: Намиране на ментор

Решете конкретната роля на човека, на когото искате да бъдете ментор. Запишете всички проблеми или специфични изисквания, които имате в тази област или тема. В идеалния случай трябва да отговорите на следните въпроси:
- Какво искаш да научиш?
- Какво очаквате от вашия ментор?
- Какво би било „подобно” на тази менторска връзка?
- Колко често искате да се срещнете? Където?
Направете списък с потенциални ментори. Направете списък с потенциални съветници според вашите лични критерии и желания за връзката.Сортирайте списъка по ред, започвайки с най-добрите снимки. Изображение: Намерете ментор Стъпка 7.webp | център]]
- Вижте тези с „пълни качества“. Ако наистина се възхищавате на деловия нюх на някого, но не можете да го толерирате като човек, тогава той не може да бъде добър ментор.
- Стремете се към високо. Всички богати и известни хора имат лични асистенти, които се учат от тях и създават връзки въз основа на тази връзка. Е, защо не сте? Ако милиардерът Доналд Тръмп може да бъде вашият идеален бизнес съветник, поставете го на върха на списъка. Напишете писмо до кабинета му, опитайте се да си уговорите среща и се пригответе за позицията Чирак.
- Проверете дали вашата компания или училище има официална програма за наставничество, която може да ви позволи да кандидатствате за списък с чакащи за наставници. Ако е така, помислете дали отговаря на вашите цели, след това се регистрирайте в програмата.
Помислете какво ще кажа. Отидете при вашия професор след час и попитайте: „Мисля си: Можете ли да ми бъдете съветник?“ Може да ги изплашите, ако не обясните какво имате предвид. Искането някой да ви бъде наставник ще бъде важно и силно отдадено на тях, така че ако това е човекът, когото търсите, кажете: „Мога ли да се срещаме от време на време за кафе-пауза? Мога ли да пия кафе и да говоря за физика? " Бъдете много конкретни и обяснете какво търсите.
- Използвайте думата „наставник“ като глагол, а не като съществителна форма. Кажете „Можете да използвате менторство, за да разберете как да увеличите приходите си през следващото тримесечие. Хей, имаш потенциал да работим заедно. Да говорим за това? " ще бъде по-привлекателна за вашия потенциален ментор, отколкото да казвате: „Трябва да бъдете ваш ментор. Трябва да подобря продажбите си. Помогнете ми!“
- Уверете се, че не оставяте лошо впечатление на някого. Ако продавачите, на които наистина се възхищавате, са от противоположния пол, тогава, когато ги помолите да излязат за питие, това звучи по-скоро като среща. Говорете на работа или в кампуса, ако наистина се притеснявате, че можете да предизвикате такъв ефект.
Започнете да се обръщате към потенциалния си наставник. Разходете се из списъка, докато някой се съгласи с отношенията, които сте очертали.
- Ако в началото не можете да попитате никого, не се притеснявайте. Може би проблемът не е във вас, а в техните планове или други проблеми. Започнете отначало и помислете за ментори, които вероятно ще имат повече време или които са готови да работят с вас.
План за среща. Не позволявайте връзката да увисне, когато някой се е съгласил да ви бъде ментор. Направете солиден план, за да се срещнете и практикувате двамата, да научите или решите броя на математическите задачи в домашните за определен ден и час.
- Ако първата среща върви добре, планирайте следващите си срещи. Може да помислите да зададете въпроси на този етап като: „Бихте ли имали нещо против, ако редовно планираме тази дейност?“
реклама

Част 3 от 3: Поддържане на вашите консултантски отношения здравословни

Направете план и се съобразете. Дори ако наставническите отношения се поддържат предимно по имейл или онлайн, не се опитвайте да бомбардирате наставника си с десетки съвети в последния момент, ако действието не е подходящо на етапа. началото на връзката, която току-що сте установили.
- Ако връзката е стигнала до спонтанен край, тогава можете да прекратите свободно. Ако се чувствате уверени, че сте се подобрили достатъчно в някое от уменията, които искате да научите от своя ментор, че сте уверено продължили напред без повече седмични срещи за кафе, тогава кажете така.
Изградете връзка, която да е от полза и за двете страни. Помислете какво можете да направите в отговор на вашия наставник. Ако получите много безплатни съвети за вашите кратки истории от вашия професор, попитайте дали има някакви изследвания или помощни технологии, които те биха могли да използват в офиса. Помощта им да инсталират нова безжична мрежа би била чудесен начин да се обичат.
- Докато напредвате в работата си, помнете кой и какво ви е довел до това място. Когато се появи възможност, не забравяйте наставниците, които са ви помогнали по пътя.
Покажете своето уважение. Поддържайте връзка със своя съветник, за да ги информирате за вашия напредък и не забравяйте да им благодарите за конкретния им принос. Те ще почувстват, че са полезни, необходими и много добри в своята област.
- Бъдете конкретни. Просто казах: "Благодаря ви, вашата помощ беше много полезна!" няма да бъде толкова убедително, колкото, „Поставих този рекорд в продажбите миналия път благодарение на началните ви съвети. Благодаря ви много!“
- Благодарността може да дойде с малък подарък като израз на „благодаря“. Подходящ е малък подарък като брошура, бутилка вино или ястие по специален повод.
Приемете сериозно професионалните отношения между вас и вашия съветник. Емоционалното обвързване със съветник често няма да бъде най-ефективно при наставничеството, особено с човека, с когото работите. реклама