Съдържание

• Стъпвам
• Част 1 от 3: Избор на правилната възможност
• Част 2 от 3: Оценете дали датата е добра идея
• Част 3 от 3: Небрежно извикване на колега
• Съвети
• Предупреждения

Може да е трудно да помолите колега за среща. Вие не искате да бъдете прекалено директни, но искате да му покажете, че се интересувате. Вие също не искате нещата да стават трудни по време на работа, но желанието да помолите един човек да излезе може да ви подпали. Факт е, че отношенията между колегите в бизнес среда са много чести и общоприети. Докато сте учтиви и уважителни, когато питате колегата си, и докато и двамата можете да поддържате професионалните работни отношения, не е нужно да се притеснявате. Винаги обаче е добра идея да проверите наръчника на служителите си или да се консултирате с представител на работната сила, ако има политика за излизане с колеги, за да можете да избегнете потенциални проблеми в бъдеще.

Стъпвам

Част 1 от 3: Избор на правилната възможност

1. Разберете дали вашият колега е неженен. Преди да се обърнете към колегата си за среща, уверете се, че той или тя всъщност е неженен. Това може да ви спести много време и срам и да запази работните ви отношения незасегнати.
   • Ако сте приятели с колегата си, можете да проверите в неговата социална мрежа дали вече има любовен партньор.
   • Някои социални медийни платформи като Facebook имат специална линия на профила за нечий статус на връзката. Можете също да превъртите някои скорошни снимки на колегите си, за да видите дали има снимки на вашия колега, който държи или прегръща нечия ръка, което може да показва връзка.
   • Ако имате доверен приятел на работа, можете да го попитате за колегата, който ви интересува. Помолете приятеля си да бъде дискретен и просто кажете нещо като: „Мислех да извикам _______; знаете ли дали е неженен?
   • Ако нито една от тези опции не е достъпна за вас, винаги можете сами да попитате колегата си. Просто продължете с повишено внимание и се опитайте да го повдигнете в разговор.
   • Например, можете да кажете нещо като: „Това звучи като хубав план за този уикенд. Отиваш ли с гаджето си (или приятелка), или сам? ". Ако вашият колега е неженен, той или тя може да каже нещо като: „Не, не виждам никого. Просто отивам сам. "
2. Уверете се, че изглеждате и се чувствате най-добре този ден. Ако знаете, че вашият колега е неженен и сте решили да го помолите да излезе, уверете се, че изглеждате най-добре и се чувствате уверени този ден. Същата сутрин направете нещо, което или ще ви помогне да се отпуснете, или ще ви направи позитивни, в зависимост от вашата личност. Освен това трябва да сте сигурни, че се чувствате уверени, като се облечете за успех.
   • Носете най-ласкателното си облекло. Уверете се, че облеклото е подходящо за работното място.
   • Помислете няколко дни, преди да решите да помолите колегата си да ви подстриже. По този начин изглеждате свежо поддържани и правите добро впечатление.
   • Не забравяйте да се къпете този ден и да носите дезодорант и чисти дрехи. Прекарайте малко допълнително време за подстригване, така че косата, косата на лицето (ако имате такава) и гримът (ако го носите) са идеални.
   • Проверете устата си в огледалото, за да се уверите, че между зъбите ви няма храна. Изплакнете с вода за уста или вземете мента малко преди да се обърнете към колегата си, така че дъхът ви да е свеж и ментов.
3. Приближете се до колегата си на подходящо място. Къде и как извиквате колегата си да е много важен фактор, който трябва да се вземе предвид. Дори ако вашият колега се интересува от вас, той или тя може да има съмнения или несигурност относно това да се обърне към вас и затова да поиска колегата ви на грешното място, време или контекст, което е неудобно, напрежение или дори предизвиква враждебност.
   • Отидете при вашия колега, ако са сами. Ако наоколо има други, вашият колега може да се чувства неудобно или да бъде притиснат да каже да или не.
   • Изберете удобно пространство, където и вие, и вашият колега ще се чувствате в безопасност. Не питайте колегата си точно извън тоалетната, например, или в офиса си (ако имате такава), тъй като тези места могат да бъдат плашещи или дори направо неподходящи за извеждането на някого.
   • Добро място за питане може да бъде неутрално работно пространство, например от копирната машина в офис или когато и двамата сте зад гишето, например когато работите в ресторант.
   • Уверете се, че вашият колега не заминава твърде рано, за да направи нещо важно, защото искате неговото или нейното пълно внимание, когато попитате.
4. Бъди себе си. Когато говорите с колегата си, е важно да се държите както обикновено. Ако сте нервни, вашият колега ще забележи. И ако поемете роля, вашият колега със сигурност ще е наясно с нея и вероятно няма да я оцени. Просто запазете спокойствие и винаги уважавайте колегата си.
5. Помолете колегата си да излезе. Най-трудното всъщност е да поканиш колегата. Може да бъде много плашещо, но имайте предвид, че в крайна сметка няма какво много да загубите. Най-лошото, което може да се случи, е, че вашият колега може учтиво да ви отхвърли, като в този случай можете просто да се усмихнете и учтиво да се извините.
   • Бъдете учтиви и сърдечни, когато питате. Не бъдете настойчиви или нуждаещи се или действайте незаинтересовано.
   • Първо, поговорете, за да не изглежда, че бързате да го поканите да излезе. Попитайте колегата си как се справя, как е било през уикенда и как протича денят му.
   • След това преминете плавно да помолите колегата си да излезе. Бихте могли да кажете нещо като: „Хей, наистина ми хареса да говоря с теб. Да поговорим ли на кафе някъде този уикенд, когато сте свободни? "
   • Ако вашият колега каже да, кажете: „Страхотно! Кога би било подходящо време? "Ако вашият колега каже„ не ", бъдете вежливи и приятелски настроени, но не се мотайте наоколо или не се чувствайте неудобно.
6. Знаете кога да спрете. Ако сте попитали колегата си и той или тя не се интересуват, трябва да оставите така. Многократното питане на колега, който вече ви е казал, че той или тя не се интересува от запознанства, можете да разглеждате като враждебна работна среда, която в крайна сметка може да доведе до уволнението ви. Не забравяйте, че ако вашият колега не се интересува от вас, със сигурност ще има много други хора, които биха искали да излязат с вас. Не си струва вашето време и усилия да притеснявате колегата си, ако той / тя не се интересува и поради това може да загубите работата си.
   • Ако вашият колега каже „не“, бъдете възможно най-учтиви и уважителни.
   • Кажете нещо за облекчаване на напрежението, като например: „Няма проблем. Е, надявам се да имате добър уикенд. "
   • Извинете се и си тръгнете. Говоренето по-дълго може да ви създаде дискомфорт и за двама ви.
   • Бъдете учтиви и учтиви към този колега, но се уверете, че никога не флиртувате или не проявявате романтичен интерес към него / нея сега, след като знаете, че той или тя не се интересуват.

Част 2 от 3: Оценете дали датата е добра идея

1. Преценете дали има баланс на силите. Основната ситуация, при която срещите с колеги са лоша идея (всъщност единствената причина на много работни места) е, ако някой от вас е в позиция на власт. Излизането с шефа, мениджъра или ръководителя може да ви направи несправедливи услуги на работното място. Освен това запознанството със служител (ако сте мениджър) може да създаде ситуация, при която вашият служител се чувства притиснат да ви излиза и може да е неудобно или опасно да напуснете, ако връзката не работи.
   • Излизайте само с някой, който е на същото ниво. Докато между вас двамата няма баланс на силите, трябва да можете да излизате безопасно (стига вашите работни политики да позволяват).
   • Дори да сте равни, винаги има шанс някой от вас да бъде повишен в бъдеще. Тази промоция, макар и чудесна за вашата кариера, може драстично да промени естеството на вашите отношения в работата.
2. Познайте правилата на работното място за излизане с колеги. Много офиси имат специфични насоки, правила или дори забрани по отношение на работните отношения.Преди да вземете нещата на следващото ниво, важно е да знаете дали вашият работодател ще го позволи, защото не искате да рискувате нито двамата, нито двамата да бъдете уволнени.
   • Някои работни места изискват да предавате всички романтични връзки на работното място на вашия ръководител. Други може да имат дори по-строги политики.
   • Може да се наложи да съобщите писмено естеството на новата си връзка, което може да бъде трудно, ако и двамата все още проучвате и все още не сте го „етикетирали“.
   • Имайте предвид, че ако връзката ви има потенциал да компрометира вашата производителност, и двамата можете да бъдете уволнени, ако връзката прави поведението ви на работното място непрофесионално.
   • Проверете правилата на вашия работодател (обикновено те ще ви бъдат дадени, когато сте наети или те са онлайн). Ако нямате такива разпоредби, попитайте някой, който работи в човешки ресурси или има подобна позиция относно политиката на работното място.
   • Не забравяйте, че дори ако на работното място е разрешена романтика, можете да си навлечете сериозни неприятности при публични прояви на привързаност, флирт на работното място, използване на условия за удоволствие на работното място или предоставяне на преференциално отношение към вашия партньор.
3. Помислете дали вие и вашият колега работите в тясно сътрудничество. Дори ако вие и вашият колега сте равни, пак има риск от лоши професионални отношения, ако нещата не вървят добре. Ако и двамата можете да се справите по начин за възрастни, значи сте добре. Ако обаче работите в тясно сътрудничество, нещата могат да се усложнят, когато в крайна сметка се разделите.
   • Запитайте се честно дали вие и вашият колега можете да продължите да работите заедно, ако се разделите.
   • Един добър начин да се измери това е да се върнете към последната си разхвърляна фрактура. Бихте ли могли с бившия си да седнете на маса, за да работите по проект?
   • Ако смятате, че не можете да се справите с работата с колегата си след потенциална раздяла, може би е най-добре да не се срещате взаимно.
   • Ако смятате, че и двамата можете да се справите като възрастен, тогава трябва да го направите и да помолите колегата си да излезе.
4. Помислете какво може да се случи, ако не работи. Дори и да не ви се налага да си сътрудничите или да работите в тясно сътрудничество, разхвърляната раздяла все пак може да повлияе на работата ви. Може да е трудно да се виждате всеки ден на работа, особено ако единият от вас все още изпитва чувства към другия. Това не означава, че не би било задължително да работи, ако вие и вашият колега сте имали връзка; това просто означава, че трябва да обмислите всички възможни резултати, преди да продължите.
   • Вашето представяне може да намалее, ако на единия или на двама ви е неудобно да работите заедно.
   • В крайна сметка някой от вас може да се почувства принуден да напусне отдела или компанията.
   • Ако вече сте приятели с колегата си и мислите да ги поканите, може да искате да проведете сериозен разговор с тях за това какво бихте направили и двамата, ако сте били притиснати от шефа да прекратите връзката. . Предварително имайте план, по който и двамата сте съгласни.

Част 3 от 3: Небрежно извикване на колега

1. Знайте какво ще попитате предварително. Не се опитвайте да го измисляте на място. Ако се обърнете към колегата си, независимо дали той / тя се интересува или не, даването на неясни или неясни планове няма да убеди другия. Дръжте го небрежно, но знайте какво имате предвид, преди да помолите колегата си да излезе заедно.
   • Ако все още не сте сигурни дали вашият колега се интересува от вас, той / тя е по-вероятно да се съгласи, ако го попитате за нещо обикновено, отколкото за официална вечеря или филм.
   • Решете предварително какво искате да правите - например, да пиете кафе или може би да изпиете питие след работа (ако и двамата сте достатъчно големи, за да го направите).
   • Ако помолите колегата си да излезе, помолете ги да излязат на всяко неформално събитие, което сте планирали.
   • Вместо да започнете с нещо неясно като „Бихте ли искали да излезете с мен“, кажете нещо като: „Наистина бих искал да продължа да чатя на кафе или може би питие, когато сте свободни“.
2. Поканете колегата си на социално събитие, което ще правите. Ако се страхувате да свалите колегата си от краката си, можете небрежно да го помолите да се присъедини към вас в нещо, което вече планирате да направите. Просто се уверете, че е нещо подходящо, като например да отидете на концерт или уличен фестивал.
   • Предимството да поканите някого по този начин е, че често се появява естествено в разговор.
   • Ако разговаряте с колегата си, той или тя вероятно ще ви попита какви са плановете ви за уикенда в даден момент. Това е идеалната възможност да опишете плановете си и след това да поканите колегата си.
   • Бихте могли да кажете нещо като: „Смятам да отида на този концерт в събота. Имам допълнителен билет - ако искате да дойдете ...?
3. Направете го приятелски "мач", за да измислите идеи за излет. Приятелски мач в този случай означава, че виждате кой ви предлага най-добрата идея за първо излизане. Този метод за извикване на колега ще работи най-добре, ако вие и вашият колега вече сте в добри отношения и поддържате редовен приятелски чат. Целта отново е да бъде непринуден и да не кара колегата ви да се чувства неудобно.
   • Този метод ще работи само ако вие и вашият колега вече флиртувате и е ясно, че и двамата се интересувате един от друг.
   • Опитайте се да оставите обекта да излезе естествено. Това може да бъде сложна стъпка, а времето и изпълнението трябва да са перфектни или може да изглежда страшно и да отблъсне другия човек.
   • Ако някой на работното място говори за скорошна катастрофална дата, можете да кажете нещо като: „Съжалявам за Шанън след тази среща на сляпо“. Идеалната ми първа среща би била _______. А твоя? И твоя?'
   • Веднага след като вашият колега отговори с идеалната си първа среща, можете да кажете нещо като: „Уау, това всъщност звучи чудесно. Искате ли да изпитате това веднъж? "

Съвети

• Познавайте и следвайте политиката за взаимоотношения на работното място на вашия работодател. Разберете дали трябва да разкриете връзката си и ако да, на кого.
• Обикновено е добра идея да поддържате работните отношения между вас двамата, освен ако не се изисква вашият работодател, ръководител или служител по човешки ресурси да знаят за това. Не проявявайте много привързаност един към друг по време на работа, тъй като това ще създаде дискомфорт на колегите ви.
• Останете професионални, когато сте на работа. Не е нужно да се пренебрегвате или да се преструвате, че не се познавате, но няма нужда да се държите за ръце, да се целувате или да бъдете интимни по време на работа.

Предупреждения

• Не използвайте имейла на компанията, за да каните колегите си или да изпращате любовни писма. Ако е проверено или ако ви хванат, можете да бъдете уволнен. Имейлите, в които колега иска друг колега, също могат да бъдат използвани като доказателство срещу вас по дело за сексуален тормоз.
• Не мислете за бизнес или професионална среща като дата. Дръжте всичките си бизнес и лични комуникации отделно.
• Ако връзката ви кара другите да се чувстват неудобно по време на работа, те могат да се оплачат от ръководството. Въпреки че не е против политиката, винаги действайте напълно професионално в офиса. По-добре е да грешите от страна на предпазливостта, отколкото да съжалявате след това.
• Ако погрешно тълкувате „сигнали“ или постъпвате неподходящо, може да бъдете обвинени в сексуален тормоз.