Съдържание

• Стъпки
• Част 1 от 3: Интерес към работодателя
• Част 2 от 3: Подходящи умения за потенциална работа
• Част 3 от 3: Работа и кариера
• Съвети
• Предупреждения

При подготовката за интервюто трябва да се вземат предвид всички потенциални въпроси. Мисленето за възможните отговори предварително няма да ви изненада. Често се задава въпросът: „Защо се интересувате от нашата свободна позиция?“ Въпрос като този обикновено има за цел да изясни колко се интересувате от работата, както и да идентифицирате силните страни на потенциален кандидат.

Стъпки

Част 1 от 3: Интерес към работодателя

1. 1 Проучете информация за компанията. Преди интервюто отделете време за събиране на информация за работодателя. Проучете внимателно уебсайта на компанията. Можете също да търсите новини, свързани с тази организация. Не забравяйте да прочетете мисията на компанията, за да разберете корпоративните ценности.
   • Винаги четете между редовете. Понякога изявленията и съобщенията за пресата са умишлено лаконични. Потърсете ключови думи като „олово“, което означава, че компанията вече е или иска да стане основната в индустрията, „иновативна“ (компанията цени новите творчески идеи и продукти) или „насочена“ (компанията е фокусирана на определени продукти). Съобщенията за пресата трябва да споменават положителна посока (компанията винаги се опитва да определи положителна посока за всяко начинание). По този начин фразата „компанията проучва нови посоки“ може да означава, че настоящите продукти на компанията не оправдаха очакванията.
2. 2 Помислете за културата на работа. Когато събирате информация, не е достатъчно да прочетете само мисия. Опитайте се да разберете корпоративната култура на компанията. Работа в спокойна атмосфера и значението на творчеството? Строго професионална настройка? Бъдете подготвени и покажете, че сте подходящи за компанията.
   • Един от начините да разберете корпоративната култура е да се запознаете със страницата на компанията в социалните медии. Обърнете внимание на изображенията и езика, използвани в публикациите.
   • Можете също така да посетите компанията предварително. Разберете дали знанията могат да бъдат изследвани, за да се проникне в корпоративния дух.
   • Например, много нови (и не само) високотехнологични компании са известни със спокойна работна среда, която е предназначена да насърчава иновациите и креативността. В същото време подобна ситуация е неприемлива във всяка банкова институция.
3. 3 Водя записки. Водете си бележки, докато изучавате информацията. Очертайте работния профил на компанията, включете най -новите новини. Използвайте тези знания като материал за подготовка за вашето интервю.
4. 4 Включете информацията, която получавате в отговорите си. HR служителят ще бъде впечатлен от вашето обучение. В същото време не трябва да озвучавате всички факти, които знаете, не на място. Използвайте възможността да направите комплимент на компанията и да проявите интерес.
   • Например, не казвайте: „Обичам, че продавате качествени продукти“. По -добре да кажа: "Бях истински изненадан от това колко ценни са вашите продукти на пазара. Иновациите се оправдават от отличните продажби през последната година. Аз също обичам умишления избор на творчество. Според мен това помага за разработването на иновативни решения . "

Част 2 от 3: Подходящи умения за потенциална работа

1. 1 Прегледайте служебните отговорности преди интервюто. Прочетете описанието на длъжността, за да подготвите отговори, които удовлетворяват компанията. Отговорностите ясно описват от какъв служител се нуждае организацията. Покажете защо сте подходящи за работата.
   • Например, ако трябва да „управлявате ефективно времето си и да мислите нестандартно“ и да работите в екип, тогава очевидно компанията се нуждае от някой, който може да организира работата и да притежава такива качества като точност, креативност, находчивост, общителност и оперативна съвместимост.
2. 2 Определете вашите качества, които отговарят на изискванията. Оценете се трезво, за да дадете конкретни отговори на въпросите. Архивирайте думите си с опит.
   • Например, ако твърдите, че сте в състояние да решавате творчески проблеми, изберете ситуации и минали успехи, които показват вашия творчески ум.
   • Дайте конкретни примери, които подкрепят думите ви. Например, за да покажете способността си да решавате проблеми творчески, опишете конкретна ситуация на различно място на работа (може да се е наложило да препроектирате продуктовата база за допълнителна стабилност).
3. 3 Запишете всички примери. Отново, за да запомните необходимите отговори за интервюто, те трябва да бъдат препрочетени няколко пъти. Отпечатайте списъка с работни места и си водете бележки, след което преработете информацията.
4. 4 Формулирайте отговорите си. По време на интервюто използвайте миналия опит, за да покажете интереса си към позицията и причините, поради които сте подходящ кандидат. Формирайте отговорите си, за да изразите интерес към позицията и да разкриете силните си страни като професионалист.
   • Изразете интерес към позицията и посочете избраните лични качества. Например, кажете: „За мен беше удоволствие да чуя, че търсите инженер -конструктор, който може да решава творчески проблемите, тъй като имам изключителен опит в тази позиция. Работил съм 10 години на подобна позиция и многократно съм се сблъсквал с необходимостта за да направя промени в проектите. При това винаги бях в състояние да намеря оптималното решение. Например, след като напълно преработих основата на продукт, който не беше достатъчно стабилен. Крайният продукт надмина всички очаквания. "

Част 3 от 3: Работа и кариера

1. 1 Определете колко добре позицията съответства на вашите кариерни стремежи. Например, ако винаги сте искали да ръководите отдел по дизайн, помислете за свободно място. Покажете какво правите сега и какво искате да правите в бъдеще.
2. 2 Изразете интереса си към дългосрочно сътрудничество. Трябва да се покаже, че няма да напуснете делото наполовина. Няма да бъдете нает, ако смятат, че планирате да заминете за друга компания след една година. Споделете плановете си.
   • Когато говорите за желания кариерен растеж и повишения, кажете, че не очаквате повишение след няколко месеца и сте готови да покажете всичко, на което сте способни.
3. 3 Включете всички аспекти във вашия отговор. Съберете цялата информация заедно. Вашите кариерни цели трябва да бъдат съобщени като заключение. Бъдете лаконични. Уважавайте своето и времето на другите хора.
   • Например, кажете: „Винаги съм искал да ръководя малък дизайнерски офис, така че трябва да се справя добре и да стана по -добър, за да спечеля повишение с течение на времето“.
   • Този аспект е последната част от вашия отговор. Пълният отговор има три аспекта, обхванати в статията.

Съвети

• Помолете приятел да прочете въпросите от името на компанията с различна формулировка, за да подготви различни отговори. Например въпросът "Защо искате да получите тази позиция?" може да изисква малко по -различен отговор от въпроса "Какви работни задачи ви интересуват?" Отделете време, за да изработите няколко варианта.

Предупреждения

• Не се закачайте за финансови мотиви. Ако кажете, че сте били привлечени от заплатата, тогава представителят на компанията може да мисли, че самата работа не ви е интересна.
• Не се опитвайте да запомните отговорите дума по дума отговорите, така че да не звучат като запаметен материал по време на интервюто.