Съдържание

• Стъпвам
• Метод 1 от 4: Полагане на основата
• Метод 2 от 4: Представете въведение в семинар за работа
• Метод 3 от 4: Представете въведение в образователен семинар
• Метод 4 от 4: Въведете убедителен семинар
• Съвети

Честито! Даването на семинар е фантастична възможност. Разумно е да работите върху представянето си. Типичната аудитория е най-внимателна в началото и в края на речта. Така че може да ви бъде от голяма полза да отделите допълнително време за усъвършенстване на речта си и да се представите.

Стъпвам

Метод 1 от 4: Полагане на основата

1. Изберете правилната дължина. Разпределението на времето предизвиква образи на Златокос. Трябва абсолютно вярно да бъде. Твърде дълго и губите времето на публиката. Твърде кратко и публиката става дезориентирана. По принцип представянето на себе си не трябва да отнема повече от 30 секунди.
   • Не е моментът да разтърсите пълното си автобиография. Или почерпете хората с вашите уикенд ескапади.
   • Никога не забравяйте, че вашата целева аудитория са заети хора. Те са отделили време да те изслушат. Уважавайте времето им, като не го губите.
2. Решете как искате да се справите с въпроси. Вземете решение за това предварително и посочете във въведението си дали можете да бъдете прекъснати по време на разговора или предпочитате да имате зададени въпроси след семинара. Така или иначе, не забравяйте да планирате правилно времето си, така че все още да има време за въпроси. Разпределете приблизително 10% от отреденото ви време за семинар на въпроси.
   • Това означава, че има един час, 10 минути за въпроси и 45-50 минути за семинара.
   • За 15-минутен интервал от време това означава, че трябва да отделите 1-2 минути за въпроси и 13 минути за речта си.
3. Определете целта на вашия семинар. Е, преди да можете да формулирате останалата част от увода за себе си, трябва да посочите целта на вашия семинар. Има три основни категории семинари: 1) семинар за работа 2) образователен семинар 3) убедителен семинар. Всеки от тези семинари има много различни цели. Определете категорията, в която вашият семинар се вписва най-добре:
   • ’Семинарът за работа ". Вашият семинар е за свободна позиция. Целта е да попаднете на впечатляващи, квалифицирани и професионални.
   • ’Образователен семинар ". Вашият семинар е предназначен предимно за образователни цели. Целите са да вдъхновите, информирате и образовате вашата аудитория.
   • ’ Убедителният семинар ". Вашият семинар е „призив за действие“ или „продажби“. Вашата цел е да убедите, мотивирате и да изглеждате приятелски настроени.
   • Вашият семинар може да попадне в повече от една категория, но трябва да има такъв, който най-добре отговаря. Идентифицирайте ги и техните цели. Ще обсъдим как можете да използвате тези цели, за да изберете материали за вашето лично въведение.

Метод 2 от 4: Представете въведение в семинар за работа

1. Използвайте въведението на вашия работен семинар, за да впечатлите слушателя, като покажете, че сте добре обучени (акцентът е върху демонстриране, а не разказване).
   • Интервютата също са моментът да оцените личността си. Никой не иска да работи с самонадеяно шоу. Затова вашето въведение в себе си не е времето да се хвалите и да изброите всички прекрасни неща, които някога сте правили.
   • Страхотни неща, които е чудесно да споделите, са тези, които са пряко свързани с вашия семинар. Но дори такива теми ще трябва да бъдат фино включени в сърцевината на вашата история.
   • Все пак е подходящ момент да поговорите за вашия произход. Моля, включете вашето име, настоящата работа / отношения на обучение и вашето текущо образование / обучение. Ако е уместно, разкажете и нещо за предишно обучение.
2. Продължете бързо, за да представите речта си, след като дадете предисторията си. В крайна сметка по-голямата част от обществеността вече знае кой си. Това, което искат да знаят вашите интервюиращи, е какво можете да направите за тях, те искат да знаят какви са вашите умения. Така че продължете с речта си.
3. Прочетете следния пример:
   • ’Здравейте, казвам се Питър Гибънс. Работя в Initech. Обучих се под ръководството на Бил Лъмбърг. Наскоро ръководих екип за проектиране и внедряване на нови покривни листове за Initech, които са увеличили производителността. Днес ще говоря за работата си по разработването на тези нови заглавни страници, моите методи за наблюдение на внедряването на новата система за заглавни страници и резултатите от този нов работен процес ”.
4. Обърнете внимание на нещата, които говорителят е направил добре в примера:
   • Ораторът накратко обясни своя произход. "Здравейте, казвам се Питър Гибънс. Работя в Initech. Тренирах под ръководството на Бил Лъмбърг ".
   • Високоговорителят едва доловимо се украси. "Наскоро ръководех екип за проектиране и внедряване на нови заглавни страници ".
   • След това ораторът фино обсъди някои умения, като ги сгуши във въведение към речта. " Днес ще говоря за работата си по разработването на тези нови заглавни страници, методите ми за наблюдение на внедряването на новата система за заглавни страници и резултатите от този нов работен процес ”. Имплицитно в този смисъл е, че ораторът знае как да разработва и прилага нови административни системи и как да контролира тяхното изпълнение. Умения, от които интервюиращите вероятно ще се интересуват.
5. Разработете. Сега, след като сте решили, че ще провеждате семинар за работа и вашите цели са поставени, е време да създадете свое собствено въведение. Можете да използвате горния пример като контур за писане на ваше собствено въведение. Разбира се, ще трябва да го адаптирате към вашия собствен уникален опит, квалификация и цели. Не забравяйте, че въвеждането на вашия работен семинар е чудесно време да споменете своя произход и да се покажете малко, но не забравяйте да го запазите фин.
6. Практика. След като уводът е написан, практикувайте го пред приятели или колеги. Разчитайте на честната им обратна връзка преди големия ден. Напишете и репетирайте своето въведение, ако е необходимо, въз основа на обратната връзка.

Метод 3 от 4: Представете въведение в образователен семинар

1. Не забравяйте, че вашата цел е да информирате и забавлявате. Искате да бъдете отворени и уместни. В този случай фактът, че сте учител, вече означава, че сте класифициран като експерт. Не е нужно да впечатлявате аудиторията си с произход или образование, освен ако не е особено интересно или странно.
   • Образователните семинари често са по-малко формални. Тези речи често се поддават на шеги или споделяне на текущи събития. Ако споменавате вицове или анекдоти, поддържайте ги подходящи. Те трябва да са свикнали предизвикват интереса на вашата целева аудитория и не само да се забавляват.
2. Нека вашето лично представяне е кратко и сладко. Ще отделите повече време за представяне на вашата тема и вашата личност. Не забравяйте ентусиазма си. В крайна сметка вие искате вашите ученици да ИСКАТ да ви слушат. Това работи най-добре, ако ИСКАТЕ да говорим за това, така че го прехвърлете.
3. Прочетете следния пример:
   • ’Казвам се Питър Гибънс, работя в Initech като мениджър в ИТ отдела. Много се радвам да ви разкажа за титулните страници тук днес. През годините си на мениджър открих, че винаги съм се опитвал да балансирам производителността и морала на служителите, борба, за която знам, че сте твърде добре запознати. Днес ще ви запозная с нова система за корици, която наскоро въведохме в Initech, за да подобрим производителността и нашите резултати както в производителността, така и в морала. Надявам се, че ще намерите това за полезно при прилагането на вашите собствени системи за управление ".
4. Забележете какво се получи добре в примера:
   • Говорителят отделя относително малко време за справки или права за хвалене. Лекторът казва кой е и от коя компания. " Казвам се Питър Гибънс, работя в Initech като мениджър в ИТ отдела ”. След това бързо преминава към това, което публиката може да научи.
   • Лекторът се погрижи да изрази ентусиазъм по темата: " Аз съм много развълнуван'.
   • Лекторът направи всичко възможно, за да привлече публиката: "Знам, че сте твърде добре запознати с него ".
   • Лекторът се опита да каже на публиката повече за целта на тази сесия: "Надявам се, че ще намерите това за полезно при внедряването на вашите собствени системи за управление. "
5. Разработете. След като решихте, че ще провеждате образователен семинар и целите ви са поставени, е време да създадете свое собствено въведение. Можете да използвате горния пример като контур за писане на ваше собствено въведение. Разбира се, ще трябва да го адаптирате към вашия собствен уникален опит, квалификация и цели. Не забравяйте да предадете своя ентусиазъм по темата във вашето въведение към вашия образователен семинар.
6. Практика. След като уводът е написан, практикувайте го пред приятели или колеги. Разчитайте на честната им обратна връзка преди големия ден. Пренапишете и репетирайте вашето въведение, ако е необходимо, въз основа на обратната връзка.

Метод 4 от 4: Въведете убедителен семинар

1. Осъзнайте, че целта на тази реч е да „убеди“ или „продаде“. Въпреки това, за разлика от семинара за работа, вие не се продавате (освен ако не сте политик), а по-скоро продукт или услуга. Така че не отделяйте много време на вашия опит или препоръки.Вместо това се опитвате да заинтересувате и да кажете на публиката какъв проблем можете да решите за тях с вашия продукт / услуга.
2. Прочетете следния пример:
   • ’Здравейте, казвам се Питър Гибънс, работя в Initech като мениджър в ИТ отдела. Много се радвам, че днес мога да ви разкажа нещо за новата ни система за заглавни страници. През годините си на мениджър открих, че винаги съм се борил да намеря баланс между производителността и морала на служителите. Битка, с която съм сигурен, че сте запозната. Днес ще споделя с вас нова система за корици, която може да подобри както производителността, така и морала във вашата компания. "
3. Забележете какво е направено добре в примера:
   • Говорителят отделя относително малко време за справки или права за хвалене. Лекторът казва кой е и от коя компания. "Здравейте, казвам се Питър Гибънс, работя в Initech като мениджър в ИТ отдела ". След това бързо продължава, като казва на публиката защо са там. Това е подобно на стила на образователния семинар.
   • Ораторът също направи всичко възможно, за да ентусиазира целевата аудитория: " Битка, с която съм сигурен, че сте запозната. " Това също е подобно на стила на образователния семинар.
   • Лекторът бързо казва на публиката защо семинарът си струва да се изслуша. Това беше направено чрез представяне на споделен проблем, който да бъде разрешен, чрез балансиране на производителността и морала на служителите " и като обещаем решение със своя продукт: Днес ще споделя с вас нова система за корици, която може да подобри както производителността, така и морала във вашата компания. " Идентифицирането на проблем, който обещавате, че можете да разрешите, е метод, уникален за убедителния стил на семинара.
4. Разработете. След като решихте, че ще проведете убедителен семинар и целите ви са поставени, време е да създадете свое собствено въведение. Можете да използвате горния пример като контур за писане на ваше собствено въведение. Разбира се, ще трябва да го адаптирате към вашия собствен уникален опит, квалификация и цели. Във вашето въведение към вашия завладяващ семинар, не забравяйте да подчертаете споделения опит и да им кажете какви проблеми можете да решите за тях възможно най-скоро.
5. Практика. След като уводът е написан, практикувайте го пред приятели или колеги. Разчитайте на честната им обратна връзка преди големия ден. Пренапишете и репетирайте вашето въведение, ако е необходимо, въз основа на обратната връзка.

Съвети

• Усмивка. Ако не сте доволни, защо бихте очаквали вашата публика да бъде щастлива? Така че бъдете щастливи или поне се преструвайте - усмихвайте се.
• Забавлявай се. Даването на семинар е чудесна възможност да направите добро впечатление. Насладете се на себе си и на възможността.
• Бъдете професионални. Облечете се подходящо. Поддържайте шегите и анекдотите си спретнати и не обиждащи. Ако не можете да направите това, не се шегувайте.
• Бъди себе си. Действайте възможно най-нормално. Даването на семинар е като едностранен разговор. Жестикулирайте, сменете местата, усмихвайте се и се смейте на себе си, когато нещо се обърка.
• Винаги се преструвайте, че говорите с най-добрия си приятел и не се колебайте.