Съдържание

• Стъпвам
• Част 1 от 3: Започване на нова работа
• Част 2 от 3: Бъдете добър служител
• Част 3 от 3: Правилната работна поза
• Съвети
• Предупреждения

Работното ви отношение е също толкова важно, колкото и вашите умения и способности. От стресиращи офиси до оживени ресторанти, научаването да управлявате новата си работа изисква уникална комбинация от социални умения и отдаденост. В тази статия ще научите как да направите добро впечатление през първия работен ден и след това да превърнете това добро впечатление в добра репутация.

Стъпвам

Част 1 от 3: Започване на нова работа

1. Бъди навреме. В първия си работен ден е важно да направите добро впечатление и да пристигнете навреме. Затова не забравяйте да напуснете дома си достатъчно рано, за да започнете смяната си. Или дори по-добре: бъдете с 10 до 15 минути по-рано.
   • Ако пътувате до работа с градски транспорт или ако новото ви работно място се намира в район, в който никога не сте били, подгответе се добре, като пътувате няколко дни по-рано. По този начин знаете точно колко време ще ви отнеме и къде трябва да бъдете.
   • Не оставайте по-дълго от работния си график. Работата по-дълго може да е знак за другите, че не можете да управлявате времето си правилно. Впечатлете работодателя си, като започнете доста предварително и след това се върнете у дома навреме.
2. Слушайте и следвайте съветите на другите. Повечето компании не очакват веднага да сте много добри в работата си и много хора знаят, че новите хора все още трябва да научат много. Затова не се притеснявайте, ако допуснете грешки през първия си ден, но се опитайте да научите колкото е възможно повече и да слушате внимателно, за да не пропуснете важна информация.
   • Поемете ангажимент да направите всяка грешка само веднъж. Ако шефът ви обясни как да направите нещо, ще трябва да изслушате внимателно, за да предотвратите повторяването на същия проблем.
3. Не се страхувайте да задавате въпроси. Много нови служители са твърде срамежливи, за да задават въпроси и следователно правят ненужни грешки. Знайте кога се нуждаете от помощ и просто задавайте въпроси. Логично е, че не знаете всичко през първия си ден. По-добре е да поискате обяснение веднъж и след това да направите задача добре, отколкото да залагате и след това да правите грешки.
4. Опитайте се да предвидите какво можете да направите. Всеки отдел работи по свой уникален начин. Дори да имате всички правилни умения и таланти, понякога отнема известно време, за да разберете реда, в който се изпълняват задачите. Най-добрият начин да впечатлите работодателя си през първия ден е да анализирате ситуациите и да помислите какво трябва да се направи.
   • Някои работни места ще ви накарат да се разхождате с някой през първия си ден и да гледате как други работят. Опитайте се да скочите там, където можете в такъв ден. Например, ако видите друг служител да привлича голяма кутия, може да му помогнете.
   • На някои работни места ще трябва да задавате много въпроси и не можете просто да правите това, което смятате, че трябва да се направи. Например, ако работите в ресторант, има смисъл съдовете да се мият. Въпреки това, ресторантите често имат определен метод за това. Тогава поискайте това.
5. Поемете инициативата да подредите работното си място. Където и да работите, е обичайна практика да поддържате работните места безопасни и чисти почти навсякъде. Обикновено не се нуждаете от помощ с това. Решете сами как искате да организирате нещата или помислете какво можете да подредите, за да направите работното си място по-практично.
   • Ако работите в офис, от време на време си приготвяйте прясно кафе. Изчистете чашите и лъжиците и изхвърлете боклука в боклука. Занесете боклука в контейнера. Помогнете за почистването на заседателни зали или други общи помещения.
   • Ако работите в кухня или ресторант, уверете се, че хората могат да се разхождат свободно или да помагат с чиниите. Винаги има какво да правите.
6. Бъди себе си. Няма значение колко знаете, колко талант имате или какво правите, за да успеете първия си ден. Всичко е до вашето отношение и вашето поведение. Работодателят ви е наел, защото е видял нещо във вашите умения и личност, което съответства на мястото, където работите. Вярвайте в собствената си способност да успеете и не се преструвайте, че сте.
   • Не е нужно да се държите като колегите си, независимо дали това е добро или лошо. Отнема време на хората да свикнат с вас, така че дайте на колегите си пространство да ви опознаят и да се адаптират към вашата личност, вместо да вземете нещата в свои ръце.

Част 2 от 3: Бъдете добър служител

1. Поставете си краткосрочни цели. За да бъдеш добър служител, трябва да направиш повече, отколкото се очаква от теб. Опитайте се да дадете всичко от себе си, като си поставяте лични цели, които ще ви накарат да се откроите в положителен смисъл. След първите няколко работни дни се опитайте да оцените областите, в които можете да се подобрите и да ги свържете с цел.
   • Ако работите в кухня, поставете си за цел да запомните всички рецепти за сандвичи до края на месеца, за да не се налага да ги търсите отново. Друга цел може да бъде да се научите да работите също толкова бързо, колкото и останалите служители.
   • През първите си седмици на работа се концентрирайте главно върху качеството на работата си и по-малко върху ефективността си. Първо се уверете, че сте направили всеки сандвич правилен и едва след това се опитайте да работите по-бързо.
2. Опитайте се да оцените реалистично какво можете да направите и бъдете готови да направите повече. Добрите служители са доброволци и с удоволствие поемат задачи и отговорности от другите. Ако искате да спечелите добра репутация като служител, ще трябва да положите всички усилия, за да направите каквото е необходимо.
   • Също така е важно да знаете границите си. Ако имате още 10 неща за вършене преди края на работния ден, не бива да поемате никакви допълнителни задачи. Опитайте се да управлявате времето си възможно най-добре.
   • Бъдете внимателни в определени ситуации. Ако колега ви помоли да направите нещо, но не сте сигурни дали това е намерението, може първо да поискате да проверите това при вашия ръководител.
3. Правете своя собствена работа, а не чужда. Добрите служители се фокусират върху собствените си задачи и не пречат на ничии други. Уверете се, че се концентрирате върху работата си и правите най-доброто, което можете. Не губете времето си за задачите на другите. По-скоро се откроявайте, като изпълнявате добре всички свои собствени задачи.
   • Не се опитвайте да клюкарствате за колеги или ръководители. В много компании възникват групи, които ви отвличат от вашите отговорности. По-скоро се фокусирайте върху работата си и не се притеснявайте за другите.
4. Бъди активен. Когато видите боклуци на пода, не се разхождайте и казвайте на шефа си за това, вземете го сами. Постарайте се да създадете по-добра работна среда, а не да се възползвате сами от нея.
5. Опитайте се да правите нещо допълнително от време на време. Уверете се, че правите и завършвате добре задачите си, след това намерете начин да изминете допълнителната миля, за да придвижите бизнеса напред. Добрите служители измислят креативни идеи за подобрения и ефективни тактики за подобряване на работното място.
   • Опитайте се да измисляте някои творчески идеи на всеки няколко месеца. Запишете ги някъде и ги дръжте под ръка. След това ги предайте на шефа си по време на лично интервю.

Част 3 от 3: Правилната работна поза

1. Поставете си дългосрочни цели. Къде се виждате след пет години? Или десет? Как тази работа може да ви помогне да постигнете целта си? Поставете си ясни, реалистични работни цели и правете нещо всяка седмица, за да се приближите до тях. Знаейки как работата ви ще ви помогне да постигнете бъдещите си цели ще ви направи по-мотивирани да изпълнявате задълженията си и ще помогнете както на компанията, така и да продължите напред.
   • Опитайте се да поддържате списък с целите си, за да ви помогне през седмиците. Това, което правите сега, може да не ви се струва толкова важно, но как ви помага да постигнете това, което искате? Как тази една задача ви приближава до целта ви?
   • Крайните цели на компанията, за която работите, също са важни и винаги трябва да имате предвид.
2. Говорете с похвала за колегите си. Служителите оценяват подкрепата на други колеги, които вършат добре работата си. Ако работите усилено и помагате за постигане на целите на компанията, вашите колеги и ръководители ще ви се доверят с времето.Използвайте това доверие, за да поставите другите колеги в добра светлина и да им направите комплименти.
   • Не участвайте в черното или подигравките на колегите. Може да е толкова лесно да се правят неприятни коментари, но това създава неприятна работна атмосфера. Затова по-скоро стойте далеч от този вид негативизъм.
   • Опитът да се изкачиш по гърба на другите може да ти бъде от полза в краткосрочен план, но в дългосрочен план лошите отношения с колегите ще те убият. Позволете на работодателя си да оцени работата и уменията ви и да определи къде най-добре се вписвате във фирмата.
3. Бъдете запалени по работата си. Работодателите ценят служителите, които се гордеят с това, което правят. Ако правите нещо, в което вярвате, това е бриз. Но ако имате работа само за парите, може да е по-трудно да започнете със страст. Опитайте се да намерите начин да се заинтересувате от работата си и да покажете страстта си към работата си.
   • Фокусирайте се върху това, което можете да си позволите чрез работата си, и си напомнете, че успехът в работата ви прави това възможно. Например, работите ли, за да издържате семейството си или плащате за обучението си? Напомнете си, че работата ви има пряко въздействие върху тези области от живота ви.
4. Отнасяйте се с достойнство и уважение към всички около вас. Въпреки че няма да се разбирате с всичките си колеги, важно е да се отнасяте към тях положително. Отрицателните отношения с колегите могат да повлияят негативно на кариерата ви и дори да доведат до влошаване на репутацията ви в компанията. Вашите колеги са избрани толкова внимателно, колкото и вие, и като ги зачитате, вие показвате, че не се доверявате на избора на вашия работодател.

Съвети

• Бъдете уверени и честни в отношенията си с колеги.

Предупреждения

• Пазете се от рибарите. Ще ги срещнете на почти всяка работа: колеги, които непрекъснато търсят информация за вашата заплата, работен график или личен живот. По-добре е обаче да не отговаряте на подобни въпроси.