Как да поискате работа

Съдържание

Стъпки
Метод 1 от 3: Как да впечатлите работодателя
Метод 2 от 3: Намиране на работата, която искате
Метод 3 от 3: Как да се покажете като професионалист
Съвети
Предупреждения

Понякога само да поискате е достатъчно, за да получите работа на мечтите си. Ако сте в началото на кариерата си или искате да вземете лятна работа на непълно работно време, тогава е важно да се покажете и да направите трайно впечатление на потенциалния работодател. Трябва да изглеждате най -добре, да бъдете ефективни в изразяването на мислите си, а не да се отчайвате и да поддържате положителна нагласа, за да бъдете считани за подходящ кандидат за позицията.

Стъпки

Метод 1 от 3: Как да впечатлите работодателя

1 Разкажете ни за вашите квалификации. Опишете себе си и своя опит в тази област. Разкажете ни за последната си работа, образование и доброволческа работа. Не предполагайте, че работодателят веднага ще разбере стойността на вашите умения - покажете как можете да бъдете от полза за компанията.
- Не трябва да преразказвате автобиографията си. Покажете как вашите знания и опит могат да бъдат приложени на практика: „Както можете да видите, след няколко години преподаване, натрупах ценен опит в тясно сътрудничество с групи хора на различни възрасти“.
- Ако все още нямате трудов опит, съсредоточете се върху аспектите на вашата личност, които според вас ви правят подходящ кандидат.
2 Покажете своята полезност. Станете актив на компанията още преди да сте наети. Не се колебайте да бъдете проактивни и да съобщите как планирате да допринесете. Това ще покаже вашата изобретателност и решителност.
- Ангажирайте работодателя с идея как да увеличите производителността, откъс или пример за програма, в която сте участвали.
- Обикновено е достатъчно да споменете миналите си постижения като „Не на предишна позиция съм работил по преразглеждането на програмата за обучение“ или да разкрия някои от плановете си: „Интересно ми е да знам как работата в професионална кухня ще ми помогне да развия кулинарията си таланти ”.
- Обобщение на вашите умения може да демонстрира вашите практически способности и да убеди компанията, че те искат от вас.
3 Покажете интереса си. Прочетете информация за компанията, цели и продукти или услуги, за да добиете представа за потенциална работа. Правилно подчертайте вашите качества, които отговарят на принципите на работа на фирмата. Често работодателите избират търсещи работа, които искат да влязат в тяхната компания.
- Покажете, че се интересувате от конкретна фирма, а не от някаква доходна работа.
- Не казвайте „Имам нужда от работа“ или „Чух, че имате нужда от служители“. Демонстрирането на проактивно отношение е от съществено значение, за да направите положително впечатление.
4 Установете взаимна връзка. Откройте факти, които ви обединяват, като общ приятел или бизнес партньор. Ако разберете за свободно място от приятел, кажете името му и кажете, че той може да гарантира за вас. Запознанствата и връзките са важен аспект при търсене на работа, защото ако имате общи познати, ще бъдете третирани с увереност.
- Споделете връзката си с такъв човек по възможно най -подходящия начин. Например: „Приятелката ми Кристина казва, че винаги се радва да сътрудничи с вас“ или „Чичо ми е ваш редовен клиент от много години“.
- Не можете да разчитате само на връзки. Работата трябва да бъде спечелена от лични качества и общ приятел или познат не трябва да играе решаваща роля.
5 Говорете в множествено число. Не говорете за себе си от първо лице, използвайте думи като „нашите“, „ние“ и „нас“. Ако говорите така, сякаш вече сте част от екипа, тогава най -вероятно ще бъдете възприети по този начин. Убедете работодателя си да подпише сделката и ще ви наеме за компания, която има съмишленици.
- Обърнете внимание на това, което казва другият човек. Ако той също започна да говори в множествено число, това е чудесен знак.
6 Разберете как да се свържете с човек. Ако не ви е удобно да правите директна заявка, има друг начин. Преди да напуснете или приключите интервюто, попитайте как можете да получите повече информация за следващата стъпка в интервюто. Посочете: „Кога е най -доброто време да ви се обадя и да обсъдим по -подробно този въпрос?“
- Попитайте какво впечатление сте направили на човека или върху какви аспекти все още трябва да се работи.
- Повечето работодатели ще се радват, ако искате да знаете следващите стъпки.

Метод 2 от 3: Намиране на работата, която искате

1 Говорете с правилния човек. Проучете въпроса и разберете кой отговаря за наемането на фирмата, от която се интересувате. В малките частни фирми това може да стане от собственика, а в големите корпорации - от ръководителя на отдела по човешки ресурси или от ръководителя на отдела по човешки ресурси. Първата стъпка е да намерите правилната врата, на която да почукате.
- В компании от сектора на услугите или продажбите е достатъчно да отидете в офиса и да се свържете с мениджъра.
- Ако ваш приятел или познат работи за компанията, попитайте ги за съвет или помогнете да уредите среща с шефа си.
2 Вземете директен подход. Ако сте успели да се срещнете с влиятелен представител на компанията, незабавно информирайте, че се интересувате от сътрудничество. Покажете своя ентусиазъм, усърдие и желание да работите усилено. Много е вероятно вашата инициатива да направи правилното впечатление на човека.
- Бъдете упорити, но учтиви. Никога не поставяйте изисквания към работодателя и не се дръжте така, както всички ви дължат.
- Започнете разговора с фразата „Мисля, че съм подходящ за вас“ или „Убеден съм, че моите амбиции и идеи могат да бъдат от полза за вашата компания“.
3 Изпрати имейл. Не забравяйте да включите автобиографията си, мотивационно писмо, обясняващо защо се интересувате от позицията, и линк към позицията (ако е налична онлайн). Днес повечето големи компании подбират потенциални служители по електронен път, затова използвайте тази възможност, за да се свържете с потенциалния си работодател. Отделна електронна поща директно до работодателя изглежда много по-привлекателна от автобиографията на различни сайтове за търсене на работа.
- Незабавно посочете целта на писмото в темата (например „Позиция на водещия редактор“).
- Вашите имейли трябва да бъдат искрени, професионални и навременни. Служителите обръщат особено внимание на начина, по който се представят потенциалните служители.
4 Предложете време за среща. В някои ситуации човекът, който ви предлага работа, може да бъде семеен приятел, познат или бивш бизнес партньор. В този случай обикновено е приемливо да се срещнете в неформална обстановка и да обсъдите подробностите за заетостта. Обсъдете удобно време, пригответе се да разкажете малко за себе си и желаната възможност за заетост в компанията.
- Уговорете предварително час по телефона или лично с работодателя.
- Дори ако това не е официално интервю, наложително е да пристигнете навреме и да се държите подобаващо.
- Не бива да приемате, че лично познанство ще ви гарантира позиция. Отнасяйте се към срещата със същото уважение и внимание като към всяка професионална ситуация.

Метод 3 от 3: Как да се покажете като професионалист

1 Помислете за външния си вид. Преди среща или интервю, изберете подходящо облекло, което ви подхожда. Опитайте се да изглеждате солидни, но не прекалено небрежни или, напротив, ярки. Сресвайте, мийте зъбите си, избирайте чисти и подредени дрехи.
- Освен очевидните аспекти, не забравяйте за дезодоранта и чистите нокти. Бръснете или подстригвайте брадата си.
- Облечете се в съответствие с позицията, която искате. Ако гледате правилно, тогава потенциалните работодатели лесно ще ви представят на това място.
2 Бъдете ясни и по същество. Тонът на гласа трябва да бъде спокоен и приятелски настроен, но не лишен от нотка на професионализъм. Когато другият говори, слушайте внимателно и никога не го прекъсвайте. Комуникацията трябва да се осъществява в удобна среда и за двамата събеседници. Давайте подробни отговори на зададените въпроси, но не се хвалете и не говорете твърде много за себе си.
- Опитайте се да не се спъвате, да мрънкате или да използвате паразитни думи като "хмм" или "добре ...".
- Ако правите заявка по имейл, проверете текста за грешки. Добрият правопис, граматика и пунктуация ще бъдат вашите верни съюзници.
3 Не се предавай. Ако не сте успели да намерите работа от първия опит, това не означава, че никога няма да си намерите работа. Може би желаната позиция в момента е заета или работодателят все още трябва да разговаря с други търсещи работа. Обадете се или напишете писмо след няколко дни, за да ви напомня за себе си и желанието ви да получите работа.
- Доверието е важно. Понякога дори ви позволява да компенсирате липсата на опит или знания.
- Решителността и постоянството са добри черти, но също така трябва да се научите да приемате отхвърлянето.
- Не се обезсърчавайте, ако не сте успели да получите позицията. Благодарете на човека за отделеното време и удвоете усилията си да се подготвите, за да не пропуснете следващата възможност.
СЪВЕТИ НА СПЕЦИАЛИСТА
Емили Силва Хокстра

Кариера и личен треньор Емили Силва Хокстра е сертифициран личен и кариерен треньор. Има над 10 години коучинг и управленски опит в различни корпорации. Специализира в смяна на кариерата, развитие на лидерство и управление на взаимоотношенията. Той е и автор на „Благодарност на лунната светлина и Намери сиянието си, нахрани душата си: Ръководство за култивиране на жив живот на мир и цел. Богат живот, пълен с мир и смисъл“). Тя е сертифицирана по духовен коучинг от Института за жизнени цели и по Рейки ниво 1 от интегративната каросерия. Той има бакалавърска степен по история от Калифорнийския държавен университет Чико.
Емили Силва Хокстра
Кариерен и личен треньор
Възползвайте се от социалните медии. Чрез сайтове за социални мрежи можете да се свържете с работодатели или представители на компании, за да попитате за наличните възможности или дори да проведете задълбочени интервюта. Уверете се, че имате акаунт в услуги като LinkedIn, Facebook и Twitter. "

Съвети

Винаги се свързвайте сами с компанията по телефона, имейл или лично. Не очаквайте някой друг да го направи вместо вас.
Ако е възможно, най-добре е да организирате среща лице в лице с потенциален работодател. Това ще ви позволи да покажете лични качества, които не могат да бъдат изразени на хартия.
В края на официалното интервю попитайте дали ще се считате за кандидат за позицията. Няма нужда да биете из храста, защото целта на вашия разговор вече е очевидна.
Предложете да си уговорите среща в редовното работно време на лицето.

Предупреждения

Никога не отправяйте служебни въпроси по личен телефон, имейл или акаунт в социалните медии, освен ако другият човек не е казал, че е добре.
Няма нужда да се молите или да се унижавате, ако не бързате да бъдете привлечени. Това поведение само ще разгневи работодателя или ще ви покаже като кандидат в несъстоятелност.