Съдържание

• Стъпки
• Съвети
• Внимание

Имали ли сте някога въпрос, но сте се страхували какво мислят другите хора? Или се притеснявате, че няма да получите верния отговор? Можете да намерите някои съвети (онлайн), за да зададете ясни и ясни въпроси, които да помогнат на вас и другите да разберат съответната информация и да намерите отговори, които са полезни за вас. Ако обаче се нуждаете от по-конкретна помощ, разгледайте всеки раздел в тази статия.

Стъпки

Метод 1 от 5: Част 1: Основни умения

1. 

   Обяснете неща, които не сте разбрали / разбрали. Обосновете въпроса "Защо не разбирате?" Това обяснение не е непременно вярно, но трябва да прикрива факта, че не сте фокусирали вниманието си.
   • „Съжалявам, не съм чул ясно ...“
   • „Все още не разбирам това обяснение ...“
   • „Изглежда съм пропуснал нещо, докато си водя бележки ...“

2. 

   
   
   Представете това, което вече знаете. Кажете това, което вече разбирате по темата. Това показва, че разбирате малко проблема и ви кара да изглеждате по-умни.
   • "... Разбирам, че крал Хенри иска да се разведе с католицизма, за да може да се разведе ...."
   • „... разбирам, че тази работа включва предимства ...“
   • „... разбирам, че погълнатото количество вещество ще бъде разпределено равномерно ...“

3. 

   
   
   Кажете неща, които не знаете.
   • "... Но не разбирам защо това доведе до формирането на Английската църква."
   • "... но не разбирам дали това включва грижа за устната кухина."
   • "... Но май не знам защо го направихме."

4. 

   
   
   Покажете увереност. Искате да покажете, че сте умни и сте обърнали най-голямо внимание, но има само малък проблем при обмена на информация.

5. 

   Разумен отговор. Ако отговорят и кажат, че е добре заявено, подгответе отговор, за да изглеждате по-умни.
   • "Съжалявам. Мислех, че си казал нещо различно и не звучи както трябва. Не искам да бъда груб и да мисля, че грешиш. Вината е моя, съжалявам." И така нататък...

6. 

   Царството е възможно най-ясно. Когато говорите, използвайте стандартен език с правилния речник и правилна граматика. Трябва да опитате всичко възможно. Това ще бъде много полезно, за да накарате вас и вашия въпрос да изглеждат по-умни. реклама

Метод 2 от 5: Част 2: Настройте според ситуацията

1. 

   Задавайте въпроси в интервю. Когато задавате въпроси на работодателя си, ще искате да покажете, че сте обмислили начина си на правене на нещата и ефективността си в позицията. Покажете им, че сте в унисон с ценностите и политиките на вашата компания. Може да задавате въпроси като:
   • „Можете ли да опишете типична седмица в тази позиция?“
   • „Какви възможности ще имам за растеж и промоция?“
   • „Как компанията управлява служителите си?“

2. 

   Задавайте въпроси на кандидатите. Когато задавате въпроси на кандидат, потърсете указания какъв служител ще бъде. Избягвайте да задавате твърде често срещани и твърди въпроси, тъй като ще получите предварително написани отговори вместо истинност - което ще стане по-очевидно, ако зададете по-уникални въпроси. Например:
   • „Какви работи не бихте искали да вършите на тази позиция?“ Този въпрос ще покаже слабостите на кандидата.
   • "Как мислите, че тази работа ще се промени след 5 години? След 10 години?" Този въпрос ще покаже как те реагират на промяна и предвидливост.
   • „Кога имате право да нарушавате правилата?“ Този въпрос ще оцени тяхната професионална етика, както и дали те са в състояние да се адаптират към сложни ситуации или да останат твърди.

3. 

   Задавайте въпроси онлайн. Хората ще са по-склонни да отговарят на въпроси във вашия интернет, ако са правилните въпроси. Никой не иска да отговори на нещата, които можете сами да намерите в рамките на две минути, благодарение на Google (или wikiHow). За по-голям шанс да получите отговор на въпрос от други, прочетете секциите по-долу. Продължавайте да се стараете:
   • Разберете първо. Направете свое собствено проучване, за да отговорите на въпроса си.
   • Бъди спокоен. Гневът или объркването и показването им под въпрос ще накарат хората да ви игнорират или да ви се подиграват.
   • Използвайте правилна граматика и правопис. Това ще покаже, че сте сериозни и очаквате сериозен отговор. Ако не сте сигурни в правописа или граматиката, опитайте да въведете Word или Google Docs за бърза проверка.

4. 

   Задавайте въпроси по време на срещата. Въпросите на срещата могат да варират в широки граници, в зависимост от вашата работа и роля. Ако предишният и следващият раздел не са ви помогнали, можете да опитате следните основни идеи:
   • Задавайте въпроси, които разширяват темата и решават проблеми. Задайте въпроси дали тази среща е на път. Разберете как темата на тази среща е свързана с проблема, пред който е изправена компанията.
   • Направо към проблема. Не се блъскайте. Това ще накара хората да загубят интерес и да ви гледат отвисоко.
   • Погледнете в бъдещето. Задавайте въпроси за това как компанията трябва да се адаптира в бъдеще и какви предизвикателства трябва да бъдат преодолени, за да успее.
   реклама

Метод 3 от 5: Част 3: Попълнете въпроса

1. 

   Точно до точката. Най-важното при задаването на интелигентен въпрос е: вземете достатъчно информация, която да зададете, знайте какво ще кажете и не задавайте тъпи въпроси. Най-общо казано, нито един въпрос не е тъп, но ако можете сами да намерите отговора чрез Google и все пак да попитате, тогава това е глупаво. Научете как да усъвършенствате въпросите, преди да помолите другите да им отговорят.

2. 

   Помислете за целта си. Трябва да решите за какво е вашият въпрос. Какво ще ви помогне да постигнете отговора? Това може да ви бъде полезно, когато трябва да решите каква информация ви е необходима от запитания човек. Колкото повече разбирате от какво имате нужда, толкова по-умен ще бъде вашият въпрос и толкова повече ще се появявате.

3. 

   Сравнете неща, които вече знаете и не знаете. Преди да попитате, помислете за това, което вече знаете и не знаете по темата. Имате ли много информация или просто се нуждаете от някои малки подробности? Объркани ли сте напълно по тази тема? Колкото повече информация знаете по тази тема, толкова по-умен ще бъде вашият въпрос.

4. 

   Намерете объркващи места. Проучете какво вече знаете и какво не разбирате. Сигурни ли сте какво вече знаете? Често пъти това, което сме мислили, че знаем, ще създаде въпроси, на които е трудно да се отговори, тъй като първоначалната информация по своята същност е неточна. Ако е възможно, най-добре е първо да стигнете до основите.

5. 

   Вижте проблема от много страни. На вашия въпрос можете да отговорите, като разгледате проблема от много различни посоки. Нов подход може да ви помогне да видите местата, които не сте виждали преди, за да може проблемът ви да бъде решен.

6. 

   Разберете първо. Ако все още имате много въпроси и имате възможност, направете свое собствено проучване, преди да попитате някой друг. Наличието на много информация преди да задавате въпроси е най-важната част от интелигентното задаване на въпрос. Вашето разбиране по този въпрос ще бъде показано, докато представяте.

7. 

   Решете каква информация ви е необходима. След като направите проучването си, ще знаете повече за това, от което се нуждаете. Помислете за това и ако е възможно, запишете го, за да не забравите нищо, когато сте готови да задавате въпроси.

8. 

   Намерете подходящия човек, който да попитате. Друг важен фактор, когато става въпрос за задаване на интелигентни въпроси, е да сте сигурни, че задавате правилните хора. Познаването на проблема ще ви помогне да се подготвите по-добре, но в определени ситуации все пак може да искате да сте сигурни, че питате правилния човек (ако планирате да отидете в определен отдел / офис или разчитайки на непознато лице). реклама

Метод 4 от 5: Част 4: Формулиране на въпроси

1. 

   Използвайте правилна граматика. Когато задавате въпроси, използвайте правилна граматика, както и фонетика. Говорете ясно и ясно. Това не само ще ви накара да изглеждате по-умни, но също така гарантира, че човекът, който е помолен, ви разбира и какво искате да знаете.

2. 

   Използвайте правилните думи. Винаги се опитвайте да бъдете конкретни и използвайте правилните думи. Не използвайте преувеличен език и не забравяйте да попитате точно това, което трябва да знаете. Например не питайте предприемач дали се нуждае от работа, ако се интересувате само от определена длъжност. По същия начин не питайте дали имат свободни места, вместо това питайте дали позицията, която харесвате, се нуждае от някого.

3. 

   Попитайте учтиво и предизвикателни въпроси. Търсите информация, която да добавите към това, което не знаете, и те са тези, които имат отговорите, така че бъдете учтиви. В случай, че не сте доволни от отговора или той не съвпада с това, което питате, попитайте внимателно откъде знаят тази информация. Задаването на по-общи неща ще създаде пряк път към информацията, от която се нуждаете, така че оттук нататък ще намерите инструмент, който да отговори сам на въпроса ви.

4. 

   Просто попитайте. Не дрънкайте и не обяснявайте повече, отколкото другите трябва да знаят, за да отговорят на въпроса ви. Допълнителната информация може да бъде разсейваща и да ви накара да получите съвсем различен отговор, който сте очаквали - ако човекът, когото питате, разбира погрешно вашата цел.
   • Например, не казвайте на Вашия лекар за целия си ден, говорейки за Вашето здраве. Не им пука, че сте влезли в автобуса късно тази сутрин. Това, което те трябва да знаят, е, че сте яли различна закуска всеки ден и сега имате болки в стомаха.

5. 

   Използвайте отворени или затворени въпроси. В зависимост от ситуацията може да искате да използвате отворени или затворени въпроси. Когато искате конкретен отговор, който е „да“ или „не“, задавайте затворени въпроси. Когато имате нужда от колкото се може повече информация, използвайте отворени въпроси.
   • Въпросите с отворен край обикновено започват с фрази като „защо“ и „нека поговорим повече за ...“
   • Затворените въпроси обикновено започват с фрази като „кога“ и „кой“.

6. 

   Покажете увереност. Когато питате, бъдете уверени. Не бъдете срамежливи или разкайващи се. По този начин ще изглеждате по-умни и ще направите по-малко вероятно другите да ви критикуват за това, което искате да попитате. В определени ситуации това също е много важно. Ако питате учителя си, не се притеснявайте за срамежливостта си, но ако задавате въпроси на интервю, това трябва да имате предвид.

7. 

   Не използвайте подложка. Буферните думи са думи като „umm“, „à“, „eh“, „считани за“ ... Това са думите, които използвате, за да омекотите изреченията си, докато се опитвате да измислите правилните думи, които да използвате. .Повечето хора ги използват несъзнателно. Използвайте възможно най-малко пълнител, ако искате да бъдете по-умни и да направите въпроса си по-ясен.

8. 

   Обяснете причината за въпроса. Ако това помага и ситуацията позволява, трябва да обясните защо задавате този въпрос или каква е вашата крайна цел. Това ще изчисти всяко недоразумение и ще помогне на респондента да предостави информация, за която не сте знаели, че ви е необходима.

9. 

   Никога не задавайте въпроси по агресивен начин. Ако го направите, ще покажете, че задавате въпроси само, за да докажете на хората, че сте прави и че те грешат, което означава, че ви е приятно да спорите и да не сте отворени. Задавайте въпроси, защото наистина ви е грижа. Ако не, ще получите само предпазливи и безполезни отговори.
   • Не питайте: „Вярно ли е, че много хора ще получат по-добра храна, ако ядем зърнени храни директно, вместо да ядем закуски и да ги ядем?“
   • Попитайте: "Много хора, които спазват диета, смятат, че наличността на храна ще се увеличи, ако обществото не ги инвестира в месната индустрия. Това звучи правдоподобно, но знаете ли някакви аргументи за това. да опровергае това? "

10. 

    Просто питам! Най-важната част от задаването на въпрос е задаването. Никой въпрос не е тъп, така че не се страхувайте да задавате въпроси, когато е необходимо. Задаването на въпроси е какво правят истинските умни хора. Освен това, колкото повече отлагате, толкова по-труден ще бъде вашият проблем. реклама

Метод 5 от 5: Част 5: Възползвайте се максимално от отговора

1. 

   Избягвайте да правите респондента неудобен. Ако видите, че човекът, отговарящ на въпроса, започва да се чувства неудобно и знанията са извън обсега им, не се спирайте на темата. Освен ако не задавате въпрос в професионална област като журналист, сенатор или адвокат, рядко е полезно да принудите другите да отговорят. Като член на общността или ученик в класната стая вие търсите информация, а не се подигравате с някого. Спри да питаш и им благодари. Обикновено можете да ги намерите и да ги обсъдите насаме по-късно. Дори ако се опитвате да прецизирате информацията за общността, пак трябва да знаете, че сложният подход носи реални отговори.

2. 

   Слушайте, вместо да заменяте отговорите. Ако искате да извлечете максимума от отговорите си, трябва да можете да слушате какво казват другите. Прекъсвайте ги само ако са разтълкували нещо погрешно и го правете учтиво.

3. 

   Изчакайте да приключат с отговора. Въпреки че изглежда, че са пропуснали важна информация, не бързайте да задавате повече въпроси, докато не свършат. Може би все още не са приключили да говорят, или чакат да ви обяснят някои важни неща, преди да стигнат до необходимата информация.

4. 

   Помислете какво казаха. Помислете добре за цялата информация, която току-що са ви дали. Помислете до каква степен този отговор решава проблема ви и дали всичките ви въпроси са отговорени. Също така не трябва да преценявате информацията повърхностно. Ако нещо не работи, може да сте получили грешна информация. Това, че сте задали въпрос на някого, не означава, че той ще получи верния отговор.

5. 

   Попитайте ги за разяснения, ако е необходимо. Ако отговорът им е неразумен или нещо, което не разбирате, не се страхувайте да ги помолите да пояснят. Това ще предотврати възникването на допълнителни проблеми, защото не получавате цялата необходима информация.

6. 

   Продължете да задавате въпроси. Задайте повече въпроси, ако се появят, докато получите най-пълния отговор. Може да откриете, че тези въпроси изобщо не са ми дошли на ум. Задаването на повече въпроси също ще им покаже, че обработвате информация и сте много внимателни към това, което казват.

7. 

   Моля, свързани съвети. Можете да попитате човека за съвет във вашата област на интерес, ако лицето е експерт. Те имат много информация, която вие нямате, но те също са в същата позиция да научат като вас. Може би ще имат някои съвети, които никой не им е предлагал преди това. реклама

Съвети

• Не използвайте голям жаргон. Те ще ви накарат да изглеждате фалшиви. Питайте приятелски и внимателно и не се притеснявайте, че ще бъдете блестящ.
• Включете въпросния слушател. Можете да направите това, като използвате фрази като „Мислите ли ...“ или „Мислили ли сте някога по този въпрос ...“
• Да бъдеш наперен не е нещо добро. Не показвайте, че сте информирани с думи, които не разбирате, или карайте нещата да отидат твърде далеч / подценяват:
  • „Отидохте ли в аптеката за преглед вчера?“ (Грешна дума).
  • "Отидохте ли на лекар вчера, за да могат да ви наблюдават и да ви напъхат, след което направиха някакъв тест и лекарят каза, че все още сте силни като бивол?" (Това звучи твърде нагло.)
  • „Отидохте ли в клиниката вчера и проведохте ли медицински преглед, за да може специалист да потвърди, че сте в здравословно състояние тип А и имате право да участвате в извънкласни дейности?“ (Звучи твърде тежко.)
• За определени въпроси първо се опитайте да се поучите от него. Можете да намерите информация онлайн. Google е чудесен инструмент за намиране на различни източници на информация.
• Пример: "Досега винаги съм смятал, че класическата музика не си заслужава да се слуша. Може би това е така, защото приятелите ми мразят класическата музика. Но музикантите и знаещите хора я обичат. трябва да има нещо специално. Знам, че и този жанр ви харесва, можете ли да ми кажете къде е интересно? "
• Прочетете повече, за да можете да задавате въпроси правилно.

Внимание

• Не искайте сега просто да привличате вниманието към себе си или да изглеждате умни. Това са най-лошите причини за разпит.
• Не бъдете недоволни, защото сте получили неочакван отговор. Ако не желаете да приемете всички отговори, не питайте. Понякога респондентът може да се ядоса на наивния ви въпрос. Не се стеснявайте.